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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum744'379 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Verifiziert· 2 Quellen

Prospect Plus GmbH

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Prospect Plus GmbH ist die Personalentwicklung und das Coaching von Individuen und Unternehmen in den Bereichen Kommunikationskompetenz, Veränderungskompetenz, Konfliktkompetenz, Fehlerkompetenz und Steigerung der Konzentrationsfähigkeit. Dies umfasst insbesondere: * Mental Coaching für Spitzensportler, Führungskräfte und Privatpersonen * Personalentwicklung und -betreuung für Unternehmen * Outplacement und Karriereberatung für Arbeitnehmer * Entwicklung von leistungs- und zielorientierten Menschen in ihrer Karriere Das Unternehmen unterstützt und entwickelt Leistungssportler während und nach ihrer Sportkarriere sowie Erwachsene in ihrer Berufskarriere.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Personalentwicklung
Personalentwicklung für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende; Mental Coaching, Sparring, Konfliktgespräche, Karrierengespräche, Begleitung von Entlassungsgesprächen und Unterstützung bei Präsentationen und Entscheidungen.
Outplacement
Outplacement für Unternehmen und Kandidaten; mentale und operative Begleitung nach Entlassung, Standortbestimmung, Networking, Eigenmarketing, Bewerbungsunterlagen, Interview-Training und Begleitung im Bewerbungsprozess.
Human Profile-Analyse
Mehrdimensionale Human Profile-Analysen mit VPA, MAA, TA, TST/GIA und 360°-Feedback; zur Beurteilung von Verhalten, Arbeitsplatzpassung, Teamkonstellation und Entwicklungspotenzial.
SportCareerTrail
Begleitung, Coaching und Entwicklung von Leistungssportlern während und nach der Sportkarriere; Standortbestimmung, Assessment-Center, Zieldefinition, Bewerbertraining, Onboarding und Begleitung in die Zweitkarriere.

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Standort

Guggiweg 12
6300 Zug

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-380.583.739
Gegründet
2013 · 13 Jahre
Letzte HR-Änderung
2. September 2013
Mitarbeitende
1 bis 10

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