Die Genossenschaft verfolgt folgende Ziele: 1. Den Mitgliedern durch gemeinsame Anstrengungen eine modellhafte Lösung im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz anzubieten; 2. Die sozialen und kulturellen Ideale und Interessen sowie die Unterstützung der Mitglieder zu fördern; 3. Eine offene, gleichberechtigte und selbsthilfeorientierte Grundhaltung in ihrer Tätigkeit zu wahren; 4. Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Berater, Lieferanten und soziale Partner bei der Umsetzung der Richtlinie CFSL 6508 und ihrer Aktualisierungen in allen praktischen und prozeduralen Aspekten zu unterstützen; 5. Die Ausbildung und die berufliche Entwicklung auf allen Ebenen für die Mitglieder sicherzustellen; 6. Informations- und Unterstützungsmaterial für die Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu erstellen; 7. Mit anderen regionalen, nationalen und internationalen öffentlichen und privaten Einrichtungen zusammenzuarbeiten, um die Ziele dieser Satzung zu erreichen; 8. Durch Seminare und andere Aktivitäten die Förderung der Sicherheitskultur am Arbeitsplatz und die korrekte Anwendung der geltenden Vorschriften im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu erleichtern; 9. Die Mitglieder über den Schutz von Arbeitnehmern in Risikogruppen (schwangere Frauen und stillende Mütter, junge Arbeitnehmer, Menschen mit Behinderungen, ältere Arbeitnehmer) zu sensibilisieren und zu schulen; 10. Zusammenarbeit und/oder die Eröffnung von Niederlassungen und/oder Vertretungen in der ganzen Schweiz aufzubauen, um die Ziele dieser Satzung zu erreichen; 11. Als Schnittstelle für den Kanton Tessin für zertifizierte CFSL-Lösungen zu fungieren; 12. Mit den zuständigen Behörden und Fachorganen zusammenzuarbeiten.
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