AC Mentoring GmbH, Uster

Mentoring für Berufswechsel

Mentoring für den beruflichen Übergang, Marktanalyse und Entscheidungsunterstützung für Personen im Outplacement oder in einer beruflichen Neuorientierung; beinhaltet Karriereanalyse, Kommunikation, Interviews, Unternehmensansprache und Nachbetreuung.

Leadership-Training

Training für Manager oder Projektleitende, um natürliche Autorität zu zeigen, Teams positiv zu beeinflussen und gemeinsame Ziele zu erreichen; beinhaltet Onboarding-Mentoring, Performance-Mentoring und offenes Mentoring.

Management-Unterstützung

Management-Audit, Change Management, Projektmanagement und Moderation kollektiver Intelligenz für Führungskräfte und Teams; umfasst Kommunikation, Prozessverbesserung, Workshops und Co-Development-Gruppen.

Governance-Beratung

Governance-Audit, agile Governance, Lean-Management und Unterstützung bei der Ermächtigung für Organisationen; beinhaltet das Festlegen von Entscheidungsregeln, Shared Governance und Delegationsrahmen.

Assessment- und Development-Center

Assessment- und Development-Center zur Bewertung von Kompetenzen und Arbeitsverhalten, zur Aufdeckung von Potenzialen und zur Definition weiterer Entwicklungsmaßnahmen nach der Diagnose.

Mentoring für Unternehmensgründung

Unterstützung für Personen, die ein Unternehmen gründen, mit Projektdefinition, Vision und Werten, Angebotserstellung, Pitching sowie der operativen Umsetzung des Geschäftsmodells und des Plans.

Rekrutierung von Schlüsselpersonen

Suche und Auswahl von Schlüsselpersonen auf dem Arbeitsmarkt oder in gezielt ausgewählten Unternehmen; Abstimmung von Fähigkeiten, Kompetenzen und Werten auf die Bedürfnisse der Kundschaft.

Kollektive Outplacement-Programme

Unterstützung für Gruppen von von Kündigung betroffenen Mitarbeitenden durch Karriere- und Projektanalyse, Workshops zu Kommunikation und Interviews, Unternehmensansprache und Projekt-Nachbetreuung.

Coaching & persönliche Entwicklung

Unterstützung für die persönliche Entwicklung zur Stärkung von Beziehungsfähigkeiten und persönlicher Haltung, oft im Anschluss an ein Assessment Center.

Entwicklung interpersonaler Beziehungen

Training und Moderation zur Verbesserung von Beziehungen und Interaktionen, zur Lösung von Konflikten und zur Stärkung der Kommunikation zwischen Mitarbeitenden oder Mitarbeitenden in Zusammenarbeit.

Professionelle CoDevelopment-Gruppen

Facilitierte Peer-Learning-Gruppen mit strukturierter kollektiver Reflexion, um Arbeitspraktiken durch den Erfahrungsaustausch unter Kolleginnen und Kollegen zu verbessern.

Design Thinking - Problemlösung

Design-Thinking-Workshops mit interdisziplinären Teams, Co-Creation mit Nutzenden und einer strukturierten Methodik zur Lösung von Problemen über verschiedene Branchen hinweg.

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AC Mentoring GmbH im Vergleich

Branchenvergleiche folgen in Kürze

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