auxanõ, Balestrini Nicola, Genf

Individuelles Coaching

Coaching auf Basis von CliftonStrengths®, um Ziele zu klären, natürliche Talente zu identifizieren, einen personalisierten Entwicklungsplan zu erstellen und Vertrauen, Balance und Resilienz zu stärken.

Coaching für Manager

Individuelles Coaching für Manager mit CliftonStrengths®, personalisierte Analyse der Führungskräfte-Stärken, Werkzeuge, um Hürden zu überwinden, das Team zu mobilisieren und die Managementeffizienz zu verbessern.

Coaching für Führungskräfte

Leadership-Coaching auf Basis von CliftonStrengths®, Arbeit an der Leader-Identität, dem Einfluss, der strategischen Vision, der Einbindung der Stakeholder und der Steuerung des Veränderungsprozesses.

Optimierung von Teams

Workshop und Teambegleitung auf Basis der Stärken, mit CliftonStrengths®-Evaluation, Analyse der Komplementaritäten, Ausrichtung der Ziele und Verbesserung der Zusammenarbeit.

360-Grad-Feedback für Manager

Qualintra-360-Debriefing für Manager, mit strukturierter Auswertung des Feedbacks, Einordnung im Hinblick auf die Leader-Haltung und einem fokussierten Entwicklungsplan.

Coaching für Studierende

Individuelle Begleitung für Studierende auf Basis von CliftonStrengths®, zur besseren Selbsterkenntnis, zu stimmigen Entscheidungen, zur Organisation, zur Zusammenarbeit und zum Aufbau eines Orientierungsprojekts.

AUXANÕ Strengths Program

Professionalisierende Weiterbildung zu CliftonStrengths® für Leader und HR-Teams, mit Entwicklung von Coaching-Kompetenzen, Profil-Lesekompetenz und Moderation von Workshops auf Basis der Stärken.

AUXANÕ Strengths Program Management

Strukturiertes Programm für Manager, das Diagnose, Training und Coaching kombiniert, um Talente zu mobilisieren, Teams einzubinden und die Führungseffektivität nachhaltig zu verbessern.

Kontinuierliche Weiterbildung interner Coaches

Begleitung interner Coaches durch individualisiertes externes Coaching, mit passenden Entwicklungsplänen, regelmässigen Sessions und Ausrichtung auf die Themen der Organisation.

Q12 Mitarbeiterengagement und Employee Experience

Gallup-Q12-Erhebung, Analyse der Ergebnisse, gezielte Aktionspläne und Coaching der Führungskräfte, um Engagement, Wohlbefinden und nachhaltige Performance zu stärken.

Strengths IA Lab

Interaktiver Workshop, um KI-Tools zu beherrschen, professionelles Prompting aufzubauen und die Zusammenarbeit auf Basis der natürlichen Talente zu stärken.

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