fokusarbeit AG, Schlieren

Beratung

Beratung für Privatpersonen, Unternehmen, Gemeinden, Versicherungen und IV-Stellen; individuelle Kurzzeitberatung, Lösungsfindung und Begleitung in herausfordernden Lebens- und Arbeitssituationen.

Coaching

Coaching zur Stärkung individueller Ressourcen, zur Begleitung im Arbeitsalltag, beim Wiedereinstieg und bei beruflichen oder persönlichen Veränderungen.

Schulung

Schulungen zu Resilienz, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Früherkennung psychischer Belastungen; Vermittlung von Wissen und Handlungsempfehlungen für Alltag und Betrieb.

Stellenvermittlung

Stellenvermittlung und Arbeitsvermittlung mit Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle sowie Begleitung beim Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt.

Arbeitsintegration

Arbeitsintegration für Jugendliche, Erwachsene, Geflüchtete und weitere Zielgruppen mit Standortbestimmung, Bewerbungsunterstützung, Schnuppereinsätzen und Nachbegleitung.

Assessment

Vertiefte Standortbestimmung und Analyse als Grundlage für das weitere Vorgehen, inklusive Kompetenzerfassung, Praxisassessment und Abklärung von Belastungs- und Leistungsfähigkeit.

Berufs-, Studien- & Laufbahnberatung

Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung mit Standortbestimmung, Erarbeitung beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten und Wegen zu Berufs- oder Ausbildungszielen.

Job Coaching

Job Coaching mit Integrationsplan, Begleitung im ersten Arbeitsmarkt, Unterstützung bei Bewerbungen und Nachbegleitung nach Stellenantritt.

Case Management

Case Management zur schrittweisen Rückkehr in den Berufsalltag nach längerer Erkrankung oder Unfall.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Ausarbeitung eines Gesundheitsmanagement-Konzepts sowie Begleitung bei Implementierung und Evaluation im Betrieb.

Budget- & Schuldenberatung

Budget- und Schuldenberatung mit Budgeterstellung, Ausgabenplanung und Besprechung eines möglichen Schuldenabbaus.

Früherkennung von psychisch belasteten Mitarbeitenden im Betrieb

Früherkennung für HR-Verantwortliche und Linienmanager mit Basiswissen zu psychischen Symptomatiken und konkreten Handlungsempfehlungen im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden.

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