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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'110 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Inforce Group AG

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens ist die Erbringung von Personal- und HR-Dienstleistungen, einschließlich Job-Coaching, Bewerbungsschreiben, Arbeitszeugnisprüfung, Outplacement, Rekrutierung, Interview-Training und interkultureller Kommunikation. Das Unternehmen unterstützt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung und -verwaltung.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Outplacement / Newplacement
Modulare Begleitung bei beruflicher Neuorientierung nach Kündigungen oder Restrukturierungen, mit Standortbestimmung, Potenzialanalyse, Bewerbungsstrategie, Interview-Training und Integration in eine neue Stelle.
Rekrutierung & Begleitung
Externe Begleitung im Rekrutierungsprozess mit Stellenprofil, Suchstrategie, Candidate Experience, Vorselektion, Interviews, Entscheidungsunterstützung und Onboarding für Fach- und Führungskräfte.
Active Sourcing
Direktansprache von passiven und aktiven Kandidaten über Netzwerke, soziale Medien und Datenbanken, inklusive Vorqualifikation, Sourcing-Modellen und Unterstützung bei der Besetzung offener Stellen.
HR - Services Schweiz
HR-Unterstützung für Unternehmen mit Stelleninseraten, Arbeitszeugnissen, Interviewbegleitung, Vier-Augen-Gesprächen und allgemeiner Beratung bei Personalfragen.
Arbeitszeugnis schreiben lassen
Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen nach Schweizer Standard, rechtssicher, objektiv und ohne Codierungen, inklusive Leistungs-, Verhaltens- und Schlussformulierung.
Arbeitszeugnis prüfen lassen
Analyse von Arbeits- und Zwischenzeugnissen mit 11-Punkte-Prüfung, Prüfung auf Codierungen, rechtliche und formale Kontrolle sowie konkrete Verbesserungsvorschläge.
Job-Coaching
Individuelles Bewerbungs- und Karrierecoaching für Stellensuche, Standortbestimmung, Positionierung, Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsstrategie und berufliche Neuorientierung.
Job-Interview Training
Training für Bewerbungsgespräche mit Fragetypen, Selbstpräsentation, Körpersprache, Argumentation, Stressfragen und Gesprächsabschluss, online oder vor Ort.
Assessments Schweiz
Eignungsdiagnostische Assessments zur Beurteilung von Fach- und Führungskräften, kombiniert mit Potenzialanalyse und Entscheidungsunterstützung für Unternehmen.
BIP - Bochumer Inventar
Persönlichkeitsanalyse mit dem BIP zur berufsbezogenen Beschreibung von Kandidaten und zur Unterstützung von Assessments und Personalentscheiden.
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GGoogle538
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Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-142.319.583
Gegründet
2018 · 8 Jahre
Letzte HR-Änderung
21. November 2025
Mitarbeitende
1 bis 10

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