Eola GmbH, Wädenswil

Développement organisationnel

Accompagnement de processus de développement, de changement et de transformation dans les entreprises, les organisations à but non lucratif, les administrations publiques et les Églises ; animation, travail conceptuel stratégique et management intérimaire.

Supervision & développement d’équipe

Accompagnement d’équipes lors d’ateliers et de supervisions ; clarification des rôles, des processus et des objectifs, communication ouverte, confiance et gestion constructive des conflits.

Coaching

Accompagnement de personnes dans des processus professionnels de changement et de prise de décision ; réflexion, changement de perspective et développement de la clarté et de solutions à partir de leurs propres ressources.

Supervision individuelle

Accompagnement de personnes individuelles pour réfléchir au quotidien de travail depuis leur rôle professionnel ; traitement des défis et développement de solutions pour des tâches complexes.

Coaching de leadership

Coaching pour responsables afin de clarifier les rôles, prendre des décisions, assurer le leadership, la communication et la collaboration ; élaboration de stratégies individuelles dans un contexte d’équipe.

Processus culturels

Accompagnement d’équipes dans des échanges sur les valeurs et les attitudes ; développement de structures, de principes d’action et de rituels pour une collaboration et une communication durables.

Supervision de cas

Accompagnement de cas exigeants et complexes issus du travail quotidien ; changement de perspective, approches méthodologiques et développement de nouvelles pistes de solution.

Participation

Accompagnement de processus participatifs dans les communes, les quartiers et les lotissements ; promotion du dialogue, de la compréhension et de la coopération entre des groupes différents.

Inclusion

Accompagnement et développement de projets participatifs pour favoriser l’inclusion, le dialogue et la participation sociale au sein des communautés.

Formats de grands groupes

Conception et animation d’événements de grands groupes pour les communes et les villes ; intégration claire des personnes concernées, structure, dialogue et participation.

Animations

Animation de tables rondes, de panels d’experts et d’autres formats ; favoriser l’échange et la participation active de toutes les personnes participantes.

Travail conceptuel & vision

Développement de concepts, de stratégies et de lignes directrices pour des projets et des communautés ; fondé, durable et orienté vers la participation.

Eola GmbH

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