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iverso GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise consiste à conseiller et à accompagner les dirigeants et les organisations dans l'élaboration de processus de changement, la gestion du changement, le développement des équipes et des organisations ainsi que le coaching de direction. L'entreprise propose des services spécifiques tels que la médiation, l'accompagnement de processus, la formation et le coaching pour soutenir les entreprises et les dirigeants dans la résolution des défis et la réalisation de leurs objectifs.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Développement organisationnel
Coconstruction de processus de développement, accompagnement lors de la mise en œuvre, évaluation régulière de l’effet des interventions, ainsi qu’un soutien dans des événements de groupe et des entretiens individuels.
Gestion du changement
Accompagnement de processus de transformation lors de fusions, de réorganisations, d’introductions de systèmes informatiques ou de projets d’innovation ; ateliers, formations et entretiens de conseil pour ancrer de nouveaux comportements.
Développement d'équipe et supervision
Accompagnement des équipes pour clarifier les rôles, favoriser la collaboration et renforcer le sentiment « d’appartenance » ; supervisions, développement de l’équipe et soutien vers l’auto-organisation et une collaboration agile.
Médiation des conflits
Médiation dans des situations de conflit entre des personnes, des équipes ou des collaborateurs et des responsables hiérarchiques ; processus structuré de clarification, conduite des échanges impartiale et recherche commune de solutions.
Animation d'ateliers
Animation et facilitation d’ateliers pour des projets variés ; conception orientée vers les objectifs, pilotage des discussions et utilisation de méthodes adaptées selon la mission.
Formation d'équipe et de groupe
Formations à la collaboration avec des apports théoriques, des exercices à partir de situations concrètes et un transfert dans le quotidien professionnel ; thèmes comme la communication, le feedback, les ressources, les conflits et la sécurité psychologique.
Coaching
Coaching individuel pour les responsables avec réflexion sur les défis, développement de nouvelles perspectives, orientation pour les prochaines étapes, ainsi que des formats en ligne et en extérieur.
Supervision et analyse de cas entre pairs
Réflexion sur des cas issus du quotidien de la gestion, dans un cadre confidentiel, échange en groupe soutenu méthodiquement et apprentissage commun à partir de situations concrètes.
Formation au leadership
Formations aux compétences en leadership avec apports théoriques, exercices et transfert ; thèmes comme le nouveau style de leadership, la conduite dans un environnement agile, la gestion du changement, les techniques de coaching et l’autogestion.
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Emplacement

Hausmattweg 1
4573 Lohn-Ammannsegg

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-264.166.093
Fondée
2017 · 9 ans
Dernière modification au RC
17 octobre 2022
Effectif
1 à 10

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