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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionSagnoMeridius Talent Consulting AG
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Vérifié· 2 sources

Meridius Talent Consulting AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Meridius Talent Consulting AG est de conseiller et de soutenir les entreprises dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de talents, de développement du leadership et de changements organisationnels. Cela comprend notamment les domaines suivants : * Gestion et transformation des talents * Développement et conseil en leadership * Planification et développement stratégiques des ressources humaines * Changement culturel et adaptation * Coaching et évaluation des dirigeants et des équipes L'entreprise aide ses clients à développer des stratégies de talents adaptées aux besoins et aux objectifs spécifiques de l'entreprise et les aide à mettre en œuvre ces stratégies en fournissant des outils, des méthodes et des connaissances d'experts.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Conception de la stratégie talents
Stratégie intégrée des talents et plan d’action pour les entreprises avec un horizon pluriannuel ; alignement sur la stratégie d’entreprise et élaboration d’un plan d’action talents pour les besoins futurs.
Architecture de la pipeline de leadership
Architecture du leadership et cycle de revue des talents pour les organisations ; développement de processus et d’outils pour identifier, développer et transférer des leaders à travers les niveaux hiérarchiques.
Planification de la succession
Plans de succession pour postes clés et revues de succession pour les fonctions stratégiques et les successeurs potentiels ; constituer une réserve de leadership et une performance durable.
Transformation du leadership
Transformation de la stratégie, de la culture et du leadership lors de transformations d’entreprise, de repositionnements, d’acquisitions, de cessions ou d’expansion ; accompagnement des conseils d’administration et des CEOs.
Revue stratégique des talents
Évaluation et développement du leadership à l’échelle du groupe pour les postes clés et les talents de succession ; mise en cohérence avec la stratégie d’entreprise, la culture cible et les compétences requises.
Alignement du changement de culture
Revue et alignement de la culture organisationnelle à l’échelle du groupe ; évaluation de l’adéquation culturelle à la vision, alignement de la culture et des objectifs d’entreprise, renforcement de l’engagement et de la performance.
Assessment et coaching exécutifs
Programmes d’assessment et de coaching individuels pour les dirigeants et les talents à haut potentiel ; vérifier l’adéquation au poste, renforcer la perception de soi, l’engagement et la performance.
Assessment et alignement de l’équipe stratégique
Assessment et coaching de l’équipe dirigeante pour les équipes exécutives ; alignement de la culture, de la vision, de la mission et des objectifs, ainsi que renforcement de l’engagement et du time to performance.
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Emplacement

A Mariöö 3
6839 Sagno

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-363.192.154
Fondée
2014 · 12 ans
Dernière modification au RC
21 juillet 2022
Effectif
11 à 20

Savoir

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