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Vérifié· 2 sources

People Enabler AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise People Enabler AG consiste à conseiller et à soutenir les organisations dans la conception de postes de travail et de mondes du travail pour promouvoir la santé, le bien-être et le progrès durable de leurs employés. À cette fin, l'entreprise développe des solutions sur mesure sous forme d'ateliers, de formations, d'analyses, de coachings et de présentations pour soutenir les organisations dans la gestion de défis tels que les contraintes psychologiques et les changements.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Leadership & organisation
Repenser le leadership, façonner l’autoleadership et l’autosoin, accompagner le développement des équipes, des organisations et des cultures, et renforcer la collaboration agile ainsi que la santé mentale.
Coaching
Coaching individuel, coaching exécutif, coaching pour cadres ainsi que coaching d’équipe et d’organisation pour les changements de rôle, les processus de transformation, la clarté et la gestion des ressources.
Gestion du changement & conseil
Initier, accompagner et mettre en œuvre des processus de changement, renforcer les RH comme moteur du changement, faire progresser les innovations et gérer les résistances ainsi que l’implication dans le changement.
Nouvelles formes de travail & transformation numérique
Accompagner les RH et les organisations dans le New Work, les modèles de travail numériques, People Analytics, l’IA et la transformation numérique du monde du travail.
Gestion innovante des ressources humaines
Ateliers et séminaires sur le HRM innovant, le people management stratégique, les compétences futures, l’avenir de l’apprentissage et le développement de services RH innovants.
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Développer des stratégies RH sur mesure, les relier à la stratégie de l’entreprise, mettre en œuvre des roadmaps stratégiques et le workforce management avec People Analytics.
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Promouvoir la santé mentale et la résilience organisationnelle, repérer le stress et le burnout, proposer un leadership axé sur la santé, du coaching en santé mentale et des analyses du stress au travail.
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Formations, ateliers et conseil sur l’utilisation d’outils d’IA, de la HR-Tech et de la réalité virtuelle, y compris l’usage responsable de l’IA et le renforcement de la résilience avec la VR.
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Emplacement

Neuseeland 16
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En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-225.095.377
Fondée
2024 · 2 ans
Dernière modification au RC
14 février 2024
Effectif
11 à 20

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