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Vérifié· 3 sources

Sfera AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Sfera AG consiste à conseiller et à soutenir les organisations dans leur transformation agile et le développement de l'autonomisation et de la coresponsabilité. L'entreprise propose des ateliers de stratégie, du coaching et des conseils pour aider les entreprises à développer de nouvelles structures et processus qui favorisent la collaboration coresponsable et l'agilité organisationnelle.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

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Conseil pour la transformation agile
Conseil pour la transformation agile des organisations, progressive et adaptée aux besoins; avec un focus sur l'auto-organisation, la coresponsabilité et de nouvelles structures et pratiques.
Formation à l'auto-organisation et à la collaboration agile
Formation à l'auto-organisation, à la collaboration agile et à l'apprentissage organisationnel; avec des cours, des ateliers et des webinaires pour les équipes, les personnes dirigeantes et les organisations.
Atelier sur le leadership agile
Atelier pour équipes dirigeantes afin de développer une compréhension commune de la collaboration agile et de sa contribution au développement de l'entreprise.
Atelier de lancement de la transformation
Atelier au sein de l'équipe dirigeante pour le lancement de sa propre transformation agile; mise en place d'une démarche commune pour la suite du développement.
Conseil et facilitation pour les réunions et l'auto-organisation
Conseil et facilitation pour les réunions, accords et responsabilités clairs ainsi que des interactions disciplinées dans des organisations auto-organisées.
Cours sur le travail de qualité avec des outils agiles et l'auto-organisation
Cours sur le travail de qualité avec des outils agiles et l'auto-organisation pour le monde du travail; transmet des bases pour une collaboration et une responsabilité repensées.
ResponsibilityLab : apprendre à exercer la responsabilité
Format d'apprentissage pour comprendre et pratiquer la responsabilité comme processus mental; en lien avec l'utilisation de ces connaissances dans les organisations.
Cours sur le feedback et la culture du feedback
Cours pour les équipes et les équipes en devenir sur le fait de donner et de demander du feedback, ainsi que sur la mise en place d'une culture du feedback.
Webinaire sur le feedback et l'agilité
Webinaire sur le feedback et l'agilité; montre que le feedback s'apprend comme un métier.
Cours sur la sécurité psychologique
Cours pour les équipes et les personnes dirigeantes sur la sécurité psychologique comme condition préalable à une collaboration agile engagée.
Cours Sociocracy 3.0
Cours sur Sociocracy 3.0 pour le développement organisationnel participatif; transmet des modèles d'action pratiques pour les organisations, à la hauteur des enjeux actuels.
Formation pour le leadership agile (Enabler)
Programme de formation pour le leadership agile et formation au coaching agile pour les personnes dirigeantes.
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Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

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Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-464.842.825
Fondée
2018 · 8 ans
Dernière modification au RC
9 décembre 2022
Effectif
1 à 10

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