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Vérifié· 2 sources

Skillsgarden AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services de conseil et de formation aux organisations, équipes et dirigeants pour les soutenir dans le développement de la sécurité psychologique, du développement culturel et des processus de changement. Les activités principales comprennent la conception et la modération d'ateliers, le coaching, l'accompagnement des équipes de direction et de gestion ainsi que la réalisation de mesures et d'analyses de la sécurité psychologique au sein des équipes.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Conseil
Conseil sur le monde du travail, les questions d’avenir, les sujets de changement, la collaboration et les collaborateurs individuels ; fondé sur la recherche scientifique, avec une expérience pratique et un accompagnement lors de l’élaboration et de la mise en œuvre de solutions.
Formation
Formations sur mesure en soft skills, Learning & Development, e-learning, tâches de transfert et supports de formation ; pour les collaborateurs et les cadres, sous une forme interactive et axée sur la pratique.
Facilitation
Facilitation de réunions et d’ateliers avec une structure, des méthodes, une ambiance de travail constructive et une documentation ; sur demande, accompagnement neutre pour des résultats productifs.
Coaching
Coaching individuel pour des situations difficiles, avec clarification des objectifs, analyse des options, recherche de solutions et mise en place de nouvelles habitudes ; axé sur la pratique, empathique et fondé sur des connaissances psychologiques.
Changement, Transformation & Culture
Accompagnement des processus de changement avec le change management, la mesure de la température, des ateliers de transformation, la transmission des connaissances, des follow-ups et la formation d’agents du changement internes.
Développement du personnel, Learning & Development
Formations sur mesure, analyse du feedback à 360°, formations pour les cadres, entraînements aux entretiens, self-leadership, coaching et e-learning pour les collaborateurs et les cadres.
Sécurité psychologique & coopération
Mise en place d’équipes psychologiquement sûres avec mesure, formation, trainings de sensibilisation, keynotes, conférences, analyse et conception des interventions ; y compris le Fearless Organization Scan.
Compétences pour l’innovation
Ateliers de design thinking, entretiens pour identifier les besoins, formations à la créativité, conseil pour développer une culture de l’innovation et transmission des connaissances sur la dimension humaine de l’innovation.

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Mer
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Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-313.277.340
Fondée
2017 · 9 ans
Dernière modification au RC
7 juillet 2026
Effectif
1 à 10

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