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Trivium International GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services dans les domaines du leadership, du développement d'équipe et du développement stratégique. Les activités principales comprennent : * Des ateliers et des coachings d'équipe pour améliorer la performance et la culture d'équipe * Le développement et la mise en œuvre de stratégies par le biais d'ateliers interactifs et de laboratoires * Des formations de haute performance pour promouvoir la sécurité psychologique, la créativité et la résilience * La méthodologie LEGO SERIOUS PLAY pour activer l'intelligence collective et la créativité * Le coaching et la consultation pour les dirigeants et les équipes dans les domaines de la communication, du feedback et de la résolution de conflits. L'entreprise soutient les clients dans le développement de stratégies, l'amélioration de la performance des équipes et la promotion de la créativité et de l'innovation.

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Atelier de développement d’équipe (LEGO SERIOUS PLAY)
Ateliers LEGO SERIOUS PLAY pour le développement du leadership et des équipes ainsi que l’exploration de la stratégie et du purpose; facilitation structurée, modèles 3D et co-création orientée exécution.
Ateliers d’équipe
Ateliers d’équipe pour renforcer la collaboration, rendre les idées visibles, co-créer un futur commun et lever les freins à la coopération, avec LEGO SERIOUS PLAY, ORSC Team Coaching et Polarity Intelligence.
Formations pour équipes à haute performance
Formations pour équipes à haute performance avec outils de communication et de collaboration; couvrent la culture de feedback saine, les conversations difficiles, la polarity intelligence, l’agilité stratégique et l’IA pratique.
Évaluations de sécurité psychologique
Mesure et développement de la sécurité psychologique dans les équipes avec diagnostic anonyme, atelier modéré, comparaison aux benchmarks, plan d’action et suivi continu de l’indice PSI.
Laboratoires stratégie et changement
Laboratoires de stratégie et de changement pour clarifier le purpose, tester des scénarios, analyser la situation du marché et interne, et développer de nouveaux espaces d’innovation et de croissance.
Coaching de leadership
Coaching individuel pour leaders avec réflexion sur des situations réelles, gestion des conflits et de l’incertitude, construction d’une identité de leadership, autogestion et équilibre énergétique.

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Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-415.876.948
Fondée
2022 · 4 ans
Dernière modification au RC
21 novembre 2022
Effectif
1 à 10

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