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Verificato· 1 fonte

Böhler-Kern-Stiftung für Stipendien

Riepilogo

Sull'azienda

Sostegno degli obiettivi del Centro di formazione professionale e continua di Rapperswil BWZ, Dipartimento di formazione professionale industriale, attraverso: l'assegnazione di borse di studio o prestiti senza interessi agli studenti con residenza nel distretto di See, Canton San Gallo, che seguono una formazione professionale industriale; il pagamento di spese speciali per gli apprendisti che devono frequentare una scuola professionale al di fuori del distretto di See, Canton San Gallo; contributi agli apprendisti che frequentano corsi speciali o materie facoltative in una scuola professionale al di fuori del distretto di See, Canton San Gallo; contributi agli apprendisti di un'azienda di formazione nel distretto di See, Canton San Gallo, per le spese derivanti dalla partecipazione a eventi speciali, come viaggi di studio, ecc., che servono alla formazione professionale; contributi agli apprendisti di un'azienda di formazione nel distretto di See, Canton San Gallo, che devono sostenere spese eccessive per l'acquisto di attrezzature necessarie per la formazione professionale; contributi a eventi speciali organizzati dagli apprendisti di un'azienda di formazione nel distretto di See, Canton San Gallo, che servono alla formazione professionale; contributi ai partecipanti ai campi di lavoro estivi per gli apprendisti di un'azienda di formazione nel distretto di See, Canton San Gallo, che non potrebbero partecipare senza questi contributi; contributi al BWZ Rapperswil per l'acquisto di attrezzature, macchine e apparecchiature necessarie per l'insegnamento e non finanziabili con sovvenzioni pubbliche; contributi agli ex allievi del BWZ Rapperswil per la frequenza di corsi di formazione professionale continua o eventi.

Registro di commercio, cantone SG·Stato al 31 ottobre 2011Vedi su Zefix
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Sede

Allmeindstrasse 45
8645 Jona

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Fondazione
IDI
CHE-104.107.910
Fondata
1971 · 55 anni
Ultima modifica al RC
31 ottobre 2011
Dipendenti
1 a 10

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