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Verificato· 2 fonti

eb beratung Erika Brügger

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda "eb beratung Erika Brügger" consiste nella fornitura di servizi di consulenza e coaching per individui, team e organizzazioni. Le attività specifiche includono: * coaching di carriera e coaching per individui * sviluppo di team e consulenza di casi per team * progettazione organizzativa, sviluppo del personale e selezione del personale per organizzazioni * realizzazione di workshop e creazione di articoli specialistici. L'attività principale può essere descritta come sviluppo personale e organizzativo.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Coaching di carriera
Accompagnamento nella pianificazione della carriera, chiarimento di capacità, desideri e obiettivi, supporto per il prossimo passo di sviluppo professionale con metodi di coaching e diagnosi del personale.
Coaching
Supporto del processo in situazioni di cambiamento professionale, ad esempio quando si avvia una nuova attività o un incarico di leadership, con analisi delle questioni attuali e sviluppo di opzioni di azione.
Coaching breve ad hoc
Sessioni di coaching a breve termine su questioni attuali nel lavoro quotidiano di leadership, per riflettere con una prospettiva esterna e per valutare possibili opzioni di azione.
Sviluppo del team
Accompagnamento di gruppi per migliorare la collaborazione e la capacità di lavoro, con chiarimento dell’orientamento comune, dei ruoli, della comunicazione, dei valori e delle regole di gioco.
Consulenza di casi tra colleghi
Consulenza strutturata, orientata a soluzioni e risorse, su casi professionali in gruppi con accompagnamento specialistico, con riflessione sistematica e individuazione congiunta delle soluzioni.
Workshop
Workshop di gruppo compatti e moderati su temi strategici o specialistici, analisi di processi e problemi, nonché confronto strutturato con questioni specifiche.
Progettazione organizzativa
Analisi e ottimizzazione di struttura, compiti, ruoli, responsabilità, cultura, collaborazione, motivazione e capacità nelle organizzazioni.
Diagnosi del personale
Strumenti di diagnosi del personale, assessment centre, analisi del potenziale e feedback a 360° per valutare personalità, competenze, capacità di sviluppo e immagine percepita all’esterno.
Selezione del personale
Supporto alla ricerca e selezione nel processo di scelta di nuovi collaboratori, in modo modulare o lungo singoli sotto-passi, con consulenza e accompagnamento.
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Sede

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8620 Wetzikon Zh

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-135.749.375
Fondata
2012 · 14 anni
Ultima modifica al RC
13 marzo 2025
Dipendenti
1 a 10

Sapere

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