HEGARI Conseil Sàrl, Losanna

Sviluppare leadership e influenza dei manager

Sviluppo della leadership dei manager, adattamento dello stile di leadership, valutazioni, simulazioni, giochi, coaching e strumenti per gestire meglio la complessità della loro missione.

Rafforzare la capacità dei manager di mettere in movimento i collaboratori

Formazione per i manager per ispirare, guidare e sviluppare i collaboratori, con comunicazione, risoluzione dei conflitti, negoziazione, feedback e coaching individuale o di gruppo.

Aumentare l’efficacia commerciale e la qualità della relazione con il cliente

Sviluppo delle competenze relazionali per la vendita, l’ascolto attivo, l’intelligenza emotiva, la comunicazione e l’orientamento alla soddisfazione del cliente.

Allineare e adattare visione, missione, valori e obiettivi di un’organizzazione

Lavoro sulle convinzioni condivise, sulla cultura aziendale e sull’allineamento dei team per favorire l’impegno e una trasformazione duratura.

Costruire team ad alte prestazioni

Workshop pratici, coaching individuale e di gruppo per rafforzare la collaborazione, migliorare la comunicazione, risolvere i conflitti e allineare i team sugli obiettivi comuni.

Guidare la dimensione umana del cambiamento

Accompagnamento dei manager e dei collaboratori nei cambiamenti organizzativi, con workshop, studi di caso, coaching e sviluppo della resilienza.

Coaching

Accompagnamento di dirigenti e manager nella loro trasformazione o adattamento, attraverso la riflessione su di sé e l’aggiustamento del comportamento al contesto professionale.

Formazione « Leadership situazionale e motivence »

Formazione per adattare il proprio stile di leadership grazie a un feedback personalizzato e alla scoperta di sé.

Formazione « Leadership e comunicazione »

Formazione che fornisce ai manager metodi e strumenti per guidare i team, favorire la collaborazione e ottenere risultati.

Formazione « Feedback e colloquio annuale di valutazione »

Programma per rafforzare la cultura del feedback, la performance e l’allineamento dei collaboratori sugli obiettivi.

Formazione « Ottimizzare la relazione e la soddisfazione del cliente »

Formazione per migliorare le competenze relazionali, la fiducia, la crescita delle vendite e la soddisfazione del cliente.

Formazione « SBAM (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci) »

Formazione per sviluppare l’empatia e le competenze necessarie per una migliore esperienza del cliente.

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