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Human Intelligence 2.0 GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Swiss Leadership Journey offre servizi nel campo dello sviluppo della leadership e dell'organizzazione. Le attività principali includono: * Sviluppo dei leader * Sviluppo dei dipendenti * Sviluppo di team * Sviluppo organizzativo * Coaching e mentoring * Gestione delle crisi e dei conflitti * Formazione sulla mentalità e gestione dell'energia L'azienda supporta le aziende e i leader nello sviluppo del loro potenziale, nell'aumento dell'impegno e della disponibilità a prestare servizio, nonché nella gestione delle crisi e dei conflitti.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Sviluppo della leadership e organizzativo
Sviluppo della leadership e organizzativo per dipendenti, dirigenti, team e organizzazioni, con focus su mindset, energia, riflessione, trasformazione e formazione.
Energized Performance - formazione Mindset & energia
Formazione su mindset ed energia per singoli, team e organizzazioni per rafforzare atteggiamento, resilienza mentale e un livello di energia equilibrato.
Sviluppo dei dirigenti
Sviluppo dei dirigenti con focus su nuove competenze di leadership, lavoro sul mindset, energia ed efficace pratica nella quotidianità della leadership.
Sviluppo dei collaboratori
Sviluppo dei collaboratori attraverso il lavoro su mindset, energia e competenze personali di leadership per impegno e performance.
Sviluppo del team
Sviluppo del team per una migliore collaborazione, dinamiche di squadra e raggiungimento condiviso degli obiettivi tramite lavoro su mindset ed energia.
Sviluppo organizzativo
Sviluppo organizzativo con focus su cambiamento culturale, capacità di performance sostenibile ed energia nel sistema.
Coaching e mentoring
Coaching e mentoring per dirigenti, collaboratori e team per la riflessione, lo sviluppo e l’implementazione di nuovi comportamenti.
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Keynote su leadership, performance massima sostenibile e gestione dell’energia per aziende ed eventi.
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-138.427.301
Fondata
2023 · 3 anni
Ultima modifica al RC
28 aprile 2025
Dipendenti
1 a 10

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