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Verificato· 2 fonti

ISMAT GROUP SA

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Ismat Group offre servizi nel campo della salute e del benessere sul luogo di lavoro. Le attività principali includono: consulenza e supporto alle aziende per l'implementazione di programmi e misure di salute; sviluppo di strategie per migliorare la salute e il benessere dei dipendenti; organizzazione di workshop, seminari e sessioni di coaching su temi come la gestione dello stress, la promozione della salute e il lavoro di squadra; offerta di controlli sanitari, conferenze e altre attività per promuovere la salute e il benessere sul luogo di lavoro; supporto nella risoluzione dei conflitti e nel miglioramento della comunicazione all'interno dell'azienda; sviluppo di programmi per migliorare le competenze di leadership e la gestione. L'azienda si concentra sul miglioramento della salute e del benessere sul luogo di lavoro e offre una vasta gamma di servizi per aiutare le aziende a creare un ambiente di lavoro sano e produttivo.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Formazione sul management
Formazione inter e in-house per manager, direzioni e HR: temi chiave del management, leadership, feedback, delega, gestione di team, riunioni, progetti, cambiamenti e colloqui di valutazione.
Prevenzione e gestione dei rischi psicosociali
Prevenzione, regolazione e accompagnamento di fronte a burn-out, mobbing, molestie, tensioni croniche e situazioni delicate, con diagnosi, ascolto, mediazione, indagini interne e supporto ai team.
Prevenzione e gestione delle assenze
Accompagnamento per comprendere, anticipare e regolare l’assenteismo: strumenti digitali, monitoraggio degli indicatori, consulenza HR, case/care management, reinserimento e formazioni dedicate.
Miglioramento del clima sociale
Audit, sondaggi, analisi della situazione e focus group per misurare il clima di lavoro, rendere oggettive le tensioni, sostenere il dialogo e costruire piani d’azione.
Audit, sondaggio e focus group
Strumenti di audit e sondaggio su misura, interviste individuali e focus group per rendere oggettiva la realtà sul territorio e identificare leve, tensioni e aree di rischio.
Indagini interne
Indagini neutrali e riservate in caso di molestie o mobbing, con validazione da parte di uno specialista in diritto del lavoro e restituzione strutturata.
Persona di fiducia
Spazio di ascolto neutro e riservato per collaboratrici e collaboratori, gestito da professionisti formati ad accogliere situazioni delicate.
Mediazione
Mediazione per uscire dal conflitto, ristabilire il dialogo e creare un quadro sicuro di risoluzione e di assunzione di responsabilità.
Case / Care Management
Follow-up individuale per collaboratrici e collaboratori assenti da lungo tempo, mantenimento del legame durante l’assenza e gestione sicura del rientro al lavoro.
Consulenza e supervisione HR
Visione esterna e spazio di distacco per HR e manager confrontati con assenteismo, tensioni, rientri delicati o situazioni complesse.
Biings – gestione digitalizzata delle assenze
Gestione digitale delle assenze in tempo reale, individuazione dei segnali di allarme e supporto basato sui dati per prevenire i rischi e migliorare il clima di lavoro.
Conferenze ispiratrici
Conferenze interattive su salute, management e clima sociale per sensibilizzare, coinvolgere e far evolvere le pratiche.

Sapere

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Sede

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08:00 - 17:30
Ven
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Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-113.754.729
Fondata
2007 · 19 anni
Ultima modifica al RC
3 luglio 2026
Dipendenti
21 a 50

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