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Jobcenter St. Gallen GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è l'integrazione professionale e il collocamento di disoccupati nel mercato del lavoro attraverso un coaching individuale, mentoring e job scouting. L'azienda offre vari servizi, come la valutazione delle potenzialità, il coaching per la ricerca di lavoro, il coaching sul posto di lavoro, il coaching plus, l'outplacement e i corsi di lingua, per sostenere l'integrazione professionale di persone in situazioni e condizioni di vita difficili.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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job coaching
Accompagnamento dello sviluppo personale e professionale, compresa la valutazione del potenziale, il dossier di candidatura, la ricerca di lavoro e il job scouting per chi è in cerca di impiego.
coaching per candidature
Elaborazione di un profilo di competenze e di un dossier di candidatura, adattamento ai settori, sviluppo di opportunità di candidatura e supporto attivo nella ricerca del posto di lavoro.
gestione dei casi
Pianificazione individuale dei bisogni, valutazione dell’idoneità, stima delle potenzialità, definizione strategica degli obiettivi e accompagnamento delle soluzioni di integrazione e di seguito.
intermediazione lavorativa
Supporto nell’inserimento in posizioni idonee, con job scouting attivo e accompagnamento del processo di matching tra persone in cerca di lavoro e datori di lavoro.
occupazione supportata
Accompagnamento e supporto prima e dopo l’assunzione, con scambi regolari, intervento tempestivo e diversi modelli per assunzioni e tirocini.
formazione supportata
Accompagnamento nella formazione e nella prequalifica, con modelli per pretirocini formativi, posti di apprendistato e integrazione professionale.
outplacement
Accompagnamento dei lavoratori nelle soluzioni di continuità, inclusa pianificazione dei bisogni, adeguamento del dossier, coaching per la candidatura e supporto nella ricerca di lavoro.
Jobcoaching Plus
Accompagnamento intensivo per persone che percepiscono l’aiuto sociale con problematiche multiple, inclusi strategie di gestione, accompagnamento agli appuntamenti e supporto per l’integrazione professionale.
valutazione del potenziale
Prima valutazione dell’idoneità con stima delle potenzialità, definizione strategica degli obiettivi e valutazione dell’occupabilità e dell’idoneità professionale.
stesura del curriculum vitae
Elaborazione congiunta di un curriculum vitae con struttura professionale e foto aggiornata come base del processo di candidatura.
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Sede

Oberer Graben 3
9000 San Gallo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-232.290.814
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
23 ottobre 2025
Dipendenti
11 a 20

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