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Consulenza di management

Consulenza di management per sviluppo organizzativo, trasformazione HR, change management, Compensation & Performance Management, oltre a Board Services e Assessment Services.

Sviluppo organizzativo

Sviluppo organizzativo per lo sviluppo di dipendenti e competenze, l’ottimizzazione di strutture, processi e sistemi di management e di controllo.

Trasformazione HR

Trasformazione HR per strategie people ed employee, modelli organizzativi e di governance HR, HR job maps, supporto IT e digitale e change management.

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Motore di accelerazione e trasformazione aziendale per sviluppare nuovi modelli di business, rispondere a mercati in convergenza e valorizzare il potenziale esistente tramite la qualificazione dei team.

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Board Services per la pianificazione della successione, i profili di requisiti, le analisi individuali, il benchmarking e l’inquadramento del lavoro del consiglio di amministrazione in strutture retributive adeguate.

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Remunerazione e gestione delle performance per sistemi retributivi, sistemi di incentivi e principi di leadership e feedback non monetari in linea con gli obiettivi organizzativi.

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