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Verificato· 2 fonti

Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG

Riepilogo

Sull'azienda

Kohler & Partner, Personalgewinnung & Organisationsberatung AG offre servizi di ricerca e selezione del personale e di sviluppo organizzativo, tra cui ricerca di dirigenti, ricerca diretta e supporto al recruiting. L'offerta comprende inoltre interventi per l'attrattività del datore di lavoro, la progettazione organizzativa, lo sviluppo della leadership e l'analisi organizzativa.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Consulenza GestionaleReclutamento & Consulenza HR
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Acquisizione di talenti
Acquisizione di talenti per quadri, responsabili e specialisti; approccio diretto, selezione, accompagnamento fino alla decisione e fino all’onboarding.
Supporto al recruiting
Supporto al recruiting su richiesta o ad interim; preselezione, comunicazione, colloqui, integrato e, se desiderato, per conto del cliente con il proprio brand.
Sviluppo organizzativo
Sviluppo organizzativo con focus su attrattività del datore di lavoro, strutture organizzative, qualità della leadership e analisi organizzativa; consulenza su struttura, collaborazione e processi di cambiamento.
Reclutare quadri e responsabili
Coprire posizioni chiave con approccio diretto, selezione accurata e accompagnamento fino alla decisione; focus su idoneità e riservatezza.
Reclutare specialisti
Attrazione di specialisti per la direzione di progetti e ruoli specialistici; approccio diretto mirato, comunicazione onesta e selezione in base all’idoneità professionale e umana.
Migliorare l’attrattività del datore di lavoro
Incorporare attrattività del datore di lavoro e diversità; Employer Excellence come approccio, sostanza interna e comunicazione esterna.
Sviluppo mirato delle strutture organizzative
Sviluppare le strutture organizzative con modelli di struttura chiari e un approccio partecipativo, per rendere i cambiamenti attuabili.
Sviluppare la qualità della leadership
Rafforzare la leadership nella quotidianità; creare spazi in cui la leadership sia riflessa, rilevante e produca un impatto sostenibile.
Analisi organizzativa
Analisi organizzativa come punto di partenza per lo sviluppo; rendere visibile ciò che frena e indicare potenzialità per strutture, processi e collaborazione.
Portale di lavoro
Portale di lavoro con offerte per quadri, responsabili e specialisti; ricerca, filtri, candidatura spontanea e accompagnamento nella ricerca di lavoro.
Confronti

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Sede

Jungfraustrasse 1
3005 Berna

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-108.249.331
Fondata
1995 · 31 anni
Ultima modifica al RC
16 giugno 2025
Dipendenti
11 a 20

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