Mäder & Partner, Oberrieden

Placement di transizione / outplacement

Accompagnamento di aziende, specialisti e quadri nella ri-orientamento professionale, nella definizione della posizione, nella strategia di candidatura, nel training per i colloqui e nell’onboarding nel nuovo ruolo.

Coaching

Coaching di carriera, di leadership e personale per la riflessione sui modelli di azione, lo sviluppo dei percorsi di carriera, la presa di decisioni, l’equilibrio lavoro-vita e la gestione delle crisi.

Bilancio competenze

Consulenza per analizzare punti di forza, capacità, inclinazioni e potenzialità; utilizzo di metodi di coaching e di test psicologici per le transizioni professionali.

Pianificazione di carriera

Consulenza di carriera per analizzare l’occupabilità, la valutazione personale e lo sviluppo di nuove prospettive professionali con strumenti adeguati.

Valutazione

Valutazioni per la selezione e la verifica del potenziale con test psicologici, colloqui basati sulle competenze, profilo di personalità e colloquio di feedback.

Sviluppo della leadership e dei team

Accompagnamento di dirigenti e team con cambio di prospettiva, scambio di esperienze, feedback 360°, workshop di comunicazione, formati di sviluppo del team e gestione dei conflitti.

Mediazione

Gestione strutturata dei conflitti per team e tensioni interne con colloqui individuali, sessioni congiunte, accordi e follow-up.

Gestione del cambiamento

Accompagnamento delle aziende nel cambiamento con analisi della situazione, piano di progetto e di misure, negoziazioni, piano sociale, strategia di comunicazione e iniziative di new placement.

Workshop / webinari

Workshop e webinari interattivi su mercato del lavoro, networking, training per i colloqui, LinkedIn, IA nel processo di candidatura, gestione dello stress, assessment center e sviluppo di carriera.

Programma individuale

Consulenza e coaching personalizzati per la ri-orientamento professionale, la valutazione della posizione, il training per i colloqui, l’auto-presentazione, la gestione dei conflitti e il posizionamento.

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