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Verificato· 4 fonti

Nasca Formation SA

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Nasca Formation consiste nell'attuazione di misure per la riabilitazione professionale e la formazione, in particolare per giovani e adulti a partire dai 48 anni. Ciò include, tra l'altro: * Riabilitazione professionale e coaching lavorativo * Formazione e coaching in settori specifici come sport e comunicazione * Organizzazione di workshop e seminari per lo sviluppo personale e la motivazione * Collocazione di posti di formazione e lavoro L'azienda offre una varietà di programmi e servizi per aiutare le persone a raggiungere i loro obiettivi professionali e integrarsi con successo nel mercato del lavoro.

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Settore:Istituti di Formazione Continua
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Gestione integrale
Gestione integrale, conformità e trasparenza di progetti d’integrazione e sociali sovvenzionati; finanze e sussidi, risorse umane, qualità e conformità, gestione operativa.
SeMo Coaching
Misura per la ricerca di un tirocinio per giovani dai 15 ai 25 anni; coaching individuale, visite e stage in azienda, dossier di candidatura, preparazione ai colloqui.
Case Management
Accompagnamento di giovani dai 15 ai 25 anni in difficoltà; definizione di un progetto professionale, sostegno individuale, preparazione delle candidature, dei colloqui e degli stage.
Run&Sign
Programma di accompagnamento per giovani dai 18 ai 30 anni; coaching individuale, stage e visite in azienda, supporto all’orientamento, allenamento sportivo di squadra.
TRE50+
Misura per persone di 50 anni e oltre in cerca di lavoro; coaching individuale, formazione collettiva, dossier di candidatura, strategia di ricerca e rete professionale.
Piattaforma TRE
Formazione modulare alle tecniche di ricerca del lavoro; bilancio, dossier di candidatura, colloquio di lavoro, reti, CV express e colloquio express.
Prospettiva occupazionale – bilancio
Accompagnamento strutturato per persone in cerca di lavoro; coaching individuali, formazione collettiva, analisi del percorso, individuazione dei punti di forza e delle prospettive di ritorno al lavoro.
Semestre di motivazione
Misura di transizione per giovani dai 15 ai 24 anni; preparazione a una formazione di base, coaching, atelier, accompagnamento scolastico, ricerca di lavoro e di stage.
Recensioni

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Valutazione aggregata
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Fonti
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★TrustpilotPresto
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17 luglio 2019Media
Semo Coaching aide les jeunes à décrocher un apprentissage grâce au numérique
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Sede

Avenue de Pratifori 15
1950 Sion

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-384.176.184
Fondata
2014 · 12 anni
Ultima modifica al RC
5 marzo 2026
Dipendenti
11 a 20

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