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P&O personal- und organisationsentwicklung cilgia graf-bezzola

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda P&O Personal- e Organisationsentwicklung consiste nella fornitura di servizi nel campo dello sviluppo delle risorse umane e dell'organizzazione, in particolare nei seguenti settori: * Coaching e supervisione * Sviluppo di team e collaborazione * Leadership e sviluppo culturale * Gestione dei conflitti e mediazione * Risorse umane e sviluppo del personale. L'azienda offre questi servizi per sostenere le organizzazioni e le persone singole nel loro sviluppo personale e professionale.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale

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Organizzazione & cambiamento

Accompagnamento di organizzazioni e dirigenti nella cultura organizzativa, nelle strategie aziendali, nei processi, nelle strutture e nelle funzioni, nonché nei processi di trasformazione e sviluppo.

Leadership e sviluppo della cultura

Workshop aziendali, seminari e accompagnamento della leadership su cultura di leadership, ruolo del leader, comunicazione, gestione dei conflitti, guida del team e coaching della leadership.

Sviluppo del team e collaborazione

Accompagnamento di team esistenti e nuovi per definire gli obiettivi, la ripartizione dei ruoli, la collaborazione, la gestione dei conflitti, la cultura di team e la riflessione su incarico, strategia e processi.

Coaching e supervisione

Processi di coaching per singoli e supervisione di team, di gruppo e di casi sul ruolo della leadership, sui processi di cambiamento, sulla chiarificazione dei conflitti, sulla gestione dello stress e sullo sviluppo professionale.

Gestione dei conflitti e mediazione

Processi di mediazione e chiarificazione dei conflitti nelle organizzazioni, workshop e seminari su come gestire i conflitti e coaching per la riflessione sulle situazioni conflittuali.

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