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Verificato· 2 fonti

peppermind AG

Riepilogo

Sull'azienda

peppermind AG gestisce un ecosistema di apprendimento professionale che offre soluzioni formative strategiche, pratiche e scalabili per rafforzare il business acumen, l'auto‑leadership e la collaborazione. Il suo network di consulenti e partner fornisce coaching esecutivo e di team, workshop, simulazioni aziendali (Celemi) e il programma greytogreen in modalità virtuale, in presenza e blended.

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Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza Gestionale
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Soluzioni di apprendimento per leadership, self-leadership e collaborazione
Soluzioni di apprendimento strategiche, pratiche e scalabili per rafforzare business acumen, self-leadership e collaborazione; in formato virtuale, face-to-face e blended.
Coaching esecutivo
Coaching esecutivo per dirigenti e organizzazioni, inserito in soluzioni su misura di Solution Partners.
Coaching di team
Coaching di team per sviluppare i team, combinato con ulteriori format di apprendimento e di intervento per le organizzazioni e i loro collaboratori.
Consulenza strategica
Consulenza strategica dall'analisi all'attuazione per organizzazioni e i loro collaboratori nei processi di cambiamento e sviluppo.
Simulazioni di business e learning journeys
Simulazioni di business e learning journeys per trasmettere la logica aziendale, la comprensione del cliente e le relazioni strategiche e operative.
Workshop
Workshop orientati all'impatto come parte delle offerte di apprendimento e sviluppo, tra cui Choices & Results e Pure Motivation.
Trasformazione organizzativa
Supporto a programmi di trasformazione per lavorare in modo più sostenibile, più collaborativo e più efficace nelle organizzazioni.
Sviluppo della leadership e dei team con greytogreen®
Intervento formativo della durata di due giorni con due workshop di un giorno per un modo di lavorare più consapevole e per lo sviluppo personale e del team.
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Sede

Turnersteig 5
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-224.397.456
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
25 gennaio 2024
Dipendenti
1 a 10

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