Consulenza strategica

Consulenza su strutture, processi, project management, gestione del tempo, coaching personale, nonché sull’allineamento e la direzione dell’azienda.

Comportamento di leadership

Formazione su strumenti di leadership, cultura aziendale, definizione degli obiettivi, sviluppo dei collaboratori, motivazione e impatto della leadership verso l’interno e verso l’esterno.

Comportamento di vendita

Formazione su orientamento al cliente, presentazione, impatto, comunicazione verbale e non verbale, oltre ad analisi e miglioramento della presentazione di vendita.

Sviluppo del team

Formazione per definire obiettivi condivisi, raggiungere gli obiettivi, comunicare in modo costruttivo e gestire crisi e conflitti nel team.

Gestione dello stress

Formazione per gestire lo stress in modo positivo, analisi dei fattori di stress professionali e personali e strategie per trasformare lo stress in prestazioni produttive.

Retorica e tecniche di presentazione

Formazione su linguaggio del corpo, impiego dei supporti, preparazione mentale e presenza sicura; inclusi esercizi in camera con metodo a due telecamere.

Gestione dei conflitti

Formazione per percepire, definire e risolvere i conflitti, oltre a evidenziare costruttivamente le cause e affrontarli in modo positivo.

Costellazioni organizzative

Costellazioni organizzative per analizzare e risolvere problemi, rendere visibili relazioni e interazioni e chiarire temi in azienda.

Formazione dei formatori

Formazione per trainer interni su preparazione, presentazione autentica, definizione degli obiettivi, attuazione e gestione dei partecipanti difficili.

Resilienza

Formazione sulla resilienza interiore, sulla resistenza alle sollecitazioni, sulla flessibilità, su un’ottimismo realistico, su un’immagine di sé positiva e sull’orientamento al futuro.

DISC Extended

Analisi di percezione, impatto, abilità e competenze con rapporto di valutazione per singoli e team per sviluppare comunicazione e leadership.

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