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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleVilars NePlusvalue Evolution SA
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Verificato· 2 fonti

Plusvalue Evolution SA

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Plusvalue Evolution consiste nell'erogazione di servizi nel campo dello sviluppo del personale, del coaching e della consulenza. In particolare, ciò include: * Identificazione dei talenti * Coaching (sia individuale che di gruppo) * Consulenza e formazione * Newplacement e outplacement * Assistenza ai processi di recruiting * Outdoor-coaching L'azienda supporta i suoi clienti in diversi settori, tra cui energia, banche e assicurazioni, industria, trasporto e logistica, nonché il settore pubblico, nello sviluppo dei loro dipendenti e nell'ottimizzazione della loro organizzazione.

Generato dall’IA
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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza Gestionale
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Accompagnamento indoor–outdoor
Accompagnamento fondato sullo stato della situazione e sull’identificazione del bisogno, realizzato internamente o esternamente con due coach uomo-donna dalle sensibilità complementari.
Sviluppare le competenze
Soluzioni per lo sviluppo delle competenze per esprimere il potenziale delle persone, con analisi scientifica, tecnologie agili e affidabili ed esperienza di apprendimento personalizzata.
Identificare i talenti
Soluzioni per individuare e sviluppare i high potential, valutare il potenziale e accompagnare le persone ad alto potenziale all’interno dell’azienda.
Coaching collettivo
Accompagnamento collettivo volto a invitare, motivare e ispirare le persone nel loro percorso di sviluppo e nell’esplorazione di nuove strade.
New placement & Outplacement
Accompagnamento di transizione per sviluppare i punti di forza, utilizzare il potenziale e trovare una nuova situazione personale.
Sviluppo e consulenza
Supporto, accompagnamento, workshop o seminario su temi non esplicitamente elencati, in base al fabbisogno espresso.
Formazione
Analisi comuni, scambi di idee e discussione di concetti per far evolvere le pratiche e le prospettive dei partecipanti.
Processo di reclutamento
Esternalizzazione di tutto o parte del reclutamento, dall’amministrazione ai colloqui, con validazione delle competenze, test e assessment.
Strumento di assessment (EIP3)
Strumento di valutazione dell’intelligenza emotiva presentato come supporto per l’analisi della performance e della personalità.
Feedback 360 gradi
Valutazioni 360 che misurano i comportamenti rispetto alle competenze chiave dell’azienda per supportare lo sviluppo e la performance.
Valutare il ragionamento
Test di ragionamento basati su metodi scientifici per valutare con precisione le abilità cognitive di una persona.
Valutare la personalità
Valutazione della personalità per migliorare il reclutamento, l’inserimento, l’identificazione del potenziale e i programmi di sviluppo.
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Sede

Rue des Quatre-Tilleuls 14
2063 Vilars Ne

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-108.667.668
Fondata
1997 · 29 anni
Ultima modifica al RC
28 aprile 2025
Dipendenti
1 a 10

Sapere

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