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Verificato· 3 fonti

Praxisbrücke-Seminare AG

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della società Praxis-Brücke AG comprende le aree di formazione, consulenza, coaching e supervisione per adulti e aziende. In particolare, la società offre: * Corsi di formazione in materia di coaching, supervisione e consulenza * Seminari per aziende e privati su temi come leadership, comunicazione e sviluppo personale * Consulenza aziendale e accompagnamento di organizzazioni in processi di cambiamento * Coaching per dirigenti e salute aziendale * Seminari individuali e conferenze La società si posiziona come partner di carriera e sostiene i suoi clienti nel loro sviluppo personale e professionale.

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Prodotti e servizi

Settore:Istituti di Formazione Continua
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Formazioni
Formazioni modulari in coaching e consulenza sui processi, con qualifiche come coach sistemico, mentore aziendale e coach/supervisore; con lezioni online e in presenza e serate informative.
Seminari
Seminari e workshop brevi su leadership, resilienza, auto-gestione, comunicazione, gestione del tempo, alimentazione e cambiamenti nella vita professionale e privata.
Consulenza aziendale
Consulenza aziendale per lo sviluppo organizzativo, il change management, la gestione delle crisi, la consulenza strategica, lo sviluppo del team e la moderazione di ritiri e giornate dei quadri.
Coaching per dirigenti
Coaching e consulenza di casi tra pari per dirigenti durante cambi di ruolo, conflitti, problemi di squadra e processi di cambiamento; con accompagnamento basato su riflessione e orientamento alle soluzioni.
Gestione della salute sul lavoro
Gestione della salute in azienda, dall'analisi all'attuazione, inclusa l'accompagnamento come partner di Gesundheitsförderung Schweiz e supporto Friendly-Work-Space.
Seminari su misura
Seminari e workshop specialistici su misura per aziende e organizzazioni, pensati in base alle esigenze, con una durata flessibile da poche ore a diversi giorni.
Gestione delle generazioni
Consulenza, seminari e workshop per la collaborazione in organizzazioni con generazioni miste, con focus sul trasferimento di conoscenze, la comprensione e la collaborazione tra generazioni.
Relazioni d'impulso
Brevi presentazioni da 50 a 90 minuti su leadership, comunicazione, salute, change, generazioni, auto-gestione e altri temi business; digitale o in presenza.
Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
3.5
su 5

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GGoogle3.56
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Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-106.282.116
Fondata
1983 · 43 anni
Ultima modifica al RC
28 gennaio 2025
Dipendenti
11 a 20

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