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PROVOC-ACTIONS LEADERSHIP DEVELOPPEMENT, MAXIME MORAND

Riepilogo

Sull'azienda

PROVOC-ACTIONS LEADERSHIP DEVELOPPEMENT, MAXIME MORAND offre consulenza e formazione nei campi della leadership, delle risorse umane e del human risk management. L’attività comprende accompagnamenti individuali, seminari, workshop e conferenze su comunicazione, leadership e temi RH.

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Settore:Istituti di Formazione Continua
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Consulenza in leadership e management
Consulenza in leadership e management, accompagnamento di dirigenti, supporto alla definizione e all’attuazione della strategia, lavoro su conflitti, ruoli ed esigenze di performance.
Sviluppo dei quadri dirigenti
Sviluppo dei quadri per aziende e amministrazioni, assessment center, sviluppo dei talenti e bilancio personale per responsabili.
Coaching di dirigenti e team
Coaching di dirigenti e team, accompagnamento di responsabili e gruppi, riflessione su ruoli, comunicazione e collaborazione.
Formazione alla leadership e interventi
Formazione alla leadership, interventi di formazione continua e insegnamento su direzione aziendale, cultura d’impresa e risorse umane.
Pubblicazioni su leadership e RU
Pubblicazioni professionali, libri e articoli su leadership, risorse umane, cultura d’impresa e leadership provocatoria.
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Media

1 ottobre 2016Media
Maxime Morand, Provoc-Actions: «Le digital peut sauver le soldat RH»
ictjournal.ch
Confronti

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Sede

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Rue Vautier 9
1227 Carouge Ge

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-300.085.699
Fondata
2012 · 14 anni
Ultima modifica al RC
27 gennaio 2026
Dipendenti
1 a 10

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