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Verificato· 2 fonti

Recruiting Talents GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la fornitura di servizi nel settore delle Risorse Umane (HR), in particolare nei settori della selezione del personale, del collocamento, della consulenza HR, dell'outsourcing HR e della gestione interim. L'azienda offre soluzioni specializzate per le aziende e le organizzazioni per coprire i loro bisogni di personale e ottimizzare i loro processi HR. Ciò include, tra l'altro, la ricerca e il collocamento di specialisti, l'assunzione dei processi di selezione, la consulenza in materia di HR e l'implementazione di soluzioni HR.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Reclutamento
Ricerca del personale su misura dall'analisi del fabbisogno alla pubblicazione dell'offerta e alla ricerca dei candidati, fino a colloqui, referenze, conclusione del contratto e onboarding.
Reclutamento tramite executive search
Reclutamento di top manager con la massima discrezione, includendo il contatto mirato e l'accompagnamento professionale dell'intero processo di selezione.
Sourcing attivo
Contatto proattivo di candidati che non sono alla ricerca attiva di un lavoro, usando rete, database e contatto diretto.
Recruiting come servizio
Gestione dell'intero processo di recruiting dalla pubblicazione dell'offerta fino all'assunzione, in modo modulare o come mandato completo.
Sourcing diretto
Contatto diretto con candidati potenziali per coprire in modo rapido ed efficiente le posizioni aperte.
Ricerca professionale
Reclutamento di professionisti qualificati e quadri per requisiti e settori diversi.
Marketing del personale
Gestione del marketing del personale dall'analisi del fabbisogno e dalla descrizione della posizione, passando per il recruiting marketing e l'active sourcing, fino a onboarding e ottimizzazione.
HR ad interim
Assunzione temporanea dell'intera funzione HR, inclusa la guida del team HR, l'ottimizzazione dei processi, il recruiting, lo sviluppo del personale e il lavoro di progetto.
HR su richiesta
Supporto HR flessibile per esigenze urgenti di personale, consulenza HR, diritto del lavoro, amministrazione del personale, recruiting, gestione dei conflitti e gestione delle assenze.
Consulenza HR & formazione
Consulenza HR e coaching su trasformazione, processi HR, problemi HR, temi di strategia e formazione per i nuovi collaboratori.
Progetti HR
Direzione e coordinamento di progetti HR, introduzione di sistemi, ottimizzazione dei processi, change management, knowledge management e outsourcing HR.
Diagnostica delle persone
Preselezione basata sui dati con assessment online e analisi master per ridurre il rischio di assunzioni sbagliate.

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Chiuso
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-201.765.922
Fondata
2024 · 2 anni
Ultima modifica al RC
12 giugno 2025
Dipendenti
1 a 10

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