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Verificato· 2 fonti

Singulia SA

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della società Singulia SA consiste nell'offrire servizi nel campo dello sviluppo e della consulenza delle risorse umane, in particolare nei settori della valutazione, della consulenza di carriera, del outplacement, del coaching e dello sviluppo delle risorse umane. L'azienda offre metodi innovativi e affidabili per supportare le aziende nella presa di decisioni e nello sviluppo dei loro dipendenti. Le attività principali includono: * Valutazione: valutazione delle competenze e delle potenzialità dei dipendenti * Consulenza di carriera: consulenza ai dipendenti per la pianificazione e lo sviluppo della carriera * Outplacement: supporto ai dipendenti nella ricerca di nuovi posti di lavoro * Coaching: coaching individuale e di gruppo per dipendenti e dirigenti * Sviluppo delle risorse umane: sviluppo dei dipendenti attraverso la formazione e l'aggiornamento L'azienda offre anche metodi e strumenti specializzati, come il metodo DuaPotentia, per valutare e sviluppare le competenze e le potenzialità dei dipendenti.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Valutazioni di selezione
Valutazioni di selezione per valutare i candidati nei processi di reclutamento: assessment center, assessment breve e assessment psicometrico.
Valutazioni di sviluppo
Valutazioni di sviluppo per diagnosticare competenze, potenziale e dinamica di team: formule Maxi, Standard e Teams, con colloqui, test psicometrici e raccomandazioni di sviluppo.
Formazione, coaching, supervisione
Formazione su misura, coaching individuale o di gruppo e supervisione o intervisione a supporto per sviluppare competenze e accompagnare situazioni professionali.
Gestione di carriera
Bilancio delle competenze, bilancio di orientamento e di carriera e outplacement per accompagnare il riposizionamento, il progetto professionale e il rientro al lavoro.
Consulenza HR
Consulenza HR per ottimizzare la gestione delle risorse umane, migliorare i metodi di valutazione nel reclutamento e mettere in atto un framework delle competenze organizzative.
Bilancio di orientamento e di carriera
Accompagnamento in quattro colloqui per esplorare interessi, motivazioni, attitudini e personalità, poi collegarli a opportunità di formazione e di carriera.
Bilancio delle competenze
Accompagnamento strutturato in sei colloqui con analisi del bisogno, test psicometrici e chiarimento di qualità professionali, significato del lavoro e obiettivi.
Outplacement
Supporto di transizione dopo separazione o licenziamento, con bilancio delle competenze, definizione di obiettivi professionali, tecniche di ricerca del lavoro e follow-up motivante.
Formazione su misura
Formazione professionale su misura per aziende, in presenza o presso il cliente, su comunicazione, management, leadership e processo decisionale.
Coaching
Coaching individuale per sviluppare competenze, supportare un progetto di carriera, risolvere un problema professionale o preparare un dossier di candidatura.
Framework delle competenze organizzative
Ideazione e implementazione di framework di competenze per aziende o istituzioni per il reclutamento, i colloqui di valutazione e lo sviluppo HR.
DuaPotentia®
Metodo di valutazione del potenziale professionale e delle competenze, utilizzato nelle valutazioni di selezione e di sviluppo per distinguere ciò che è acquisito dalle predisposizioni.
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Sede

Route du Bois 1
1024 Ecublens Vd

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-438.835.481
Fondata
2017 · 9 anni
Ultima modifica al RC
29 aprile 2020
Dipendenti
11 a 20

Sapere

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Non appena Singulia SA avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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