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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleMuhenStein Training
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Verificato· 2 fonti

Stein Training

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda STEIN Training consiste nell'organizzazione di corsi di formazione e sviluppo personale per aziende, in particolare nei seguenti settori: * Sales Training * Sviluppo di team * Coaching per dirigenti * Seminari Train-the-Trainer * Coaching individuale L'azienda offre seminari e concetti di formazione personalizzati, adattati alle esigenze e agli obiettivi specifici dei clienti.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
✓ Offerto8
Seminari su misura
Seminari e corsi su misura per collaboratori e dirigenti; percorsi formativi orientati alle esigenze con fasi interattive di presentazione, dialogo, video/audio, esercitazioni e giochi di ruolo.
Coaching individuale
Coaching individuale per dirigenti, venditori e collaboratori; analisi della situazione, chiarimento dei ruoli, problem solving, sviluppo di visioni e gestione dei cambiamenti professionali.
Formazione dei formatori
Seminari per formatori; formazione di trainer/trici per la trasmissione delle conoscenze e per l’attuazione pratica nella formazione.
Analisi del clima aziendale
Analisi anonime del clima aziendale per valutare collaborazione, ambiente di lavoro e produttività in azienda.
Supporto alla selezione del personale
Supporto alla selezione del personale con il software per l’analisi della personalità PERSprofile.
Sviluppo di strategie aziendali
Supporto allo sviluppo di strategie aziendali; analisi e definizione di approcci strategici per l’azienda.
Sviluppo di visioni e valori aziendali
Sviluppo e attuazione di visioni e valori aziendali per la leadership, la cultura e l’orientamento condiviso.
Sviluppo del team
Formazione e sviluppo del team sostenibili per rafforzare la collaborazione, l’impatto e il modo di lavorare condiviso.
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Sede

Schafrain 31
5037 Muhen

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-107.561.582
Fondata
2011 · 15 anni
Ultima modifica al RC
27 dicembre 2011
Dipendenti
1 a 10

Sapere

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