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step 5 AG

Riepilogo

Sull'azienda

step 5 AG è uno studio di consulenza che supporta le organizzazioni nello sviluppo organizzativo, nella formazione della leadership e nel coaching sistemico. Affianca le aziende in processi di trasformazione, nell'adozione di modelli organizzativi agili e nella gestione della performance.

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Consulenza aziendale per visione e strategia
Sviluppo di senso, identità e visione a lungo termine, allineamento di management e collaboratori su obiettivi condivisi, evoluzione dei modelli di business.
Sviluppo organizzativo e agilità
Analisi di punti di forza e di debolezza dell'organizzazione, introduzione di forme organizzative agili, promozione dell'auto-organizzazione e ottimizzazione dei processi di management.
Trasformazione, cambiamento e cultura
Accompagnamento dei processi di cambiamento, sviluppo e attuazione di architetture di change, cambiamento duraturo di processi, strutture e modelli di pensiero e comportamento.
Sviluppo della leadership
Sviluppo di team di management e leader, integrazione del leadership learning nella quotidianità del lavoro, promozione della capacità di auto-riflessione e delle competenze di coaching.
Gestione delle performance
Introduzione di sistemi di feedback e orientamento agli obiettivi, identificazione di potenziali non sfruttati, aumento di performance, commitment e cultura dell'apprendimento.
Coaching esecutivo sistemico
Coaching sistemico per i dirigenti, accompagnato da riflessione, domande, modelli e da un approccio pratico, centrato sulla persona.
Coaching di team sistemico e workshop di team
Coaching e workshop per i team sulla collaborazione, la definizione dei ruoli e lo sviluppo di soluzioni condivise nelle organizzazioni.
Sviluppo di dirigenti e team con business game
Apprendimento orientato alla pratica con business management games per sviluppare competenze di leadership, capacità di team e competenza nel cambiamento.
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Sede

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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-115.266.576
Fondata
2009 · 17 anni
Ultima modifica al RC
26 settembre 2018
Dipendenti
1 a 10

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