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GFO Unternehmensberatung AG

Zusammenfassung

Über die Firma

GFO Unternehmensberatung AG entwickelt und realisiert moderne, massgeschneiderte und strategisch ausgerichtete HR‑Konzepte für Unternehmen aus allen Branchen. Das Leistungsportfolio umfasst Kompetenzmanagement, Gehaltskonzepte und -vergleiche, Leistungsbeurteilung, Erfolgsbeteiligung, Human Capital Management inklusive Personalcontrolling sowie zugehörige Softwarelösungen wie Personal Performance Manager und Bonus Manager.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Unternehmensberatung
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Human-Capital-Management
Konzipierung und Umsetzung eines wertschöpfenden Human Capital Managements, inklusive Personalstrategieentwicklung, integriertes Personalmanagement, Personal-Risiko-Management und Talent Management.
Gehaltsmanagement
Analyse, Konzipierung und Umsetzung von Gehaltssystemen, inklusive Funktionsbewertung, nutzbare Erfahrung, Leistungsbeurteilung, Erfolgs- und Bonussysteme, Fringe Benefits und Gehaltsvergleiche.
Gehaltsvergleiche
Interne und externe Gehaltsvergleiche zur Beurteilung, Konzeption und Umsetzung von Lohngerechtigkeit und Gleichstellung sowie zur Sicherstellung marktgerechter Vergütung.
Kompetenzmanagement
Entwicklung eines einheitlichen Kompetenzmodells als Grundlage für integriertes Personalmanagement, Personalgewinnung, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Talent Management.
Leistungsbeurteilung
Konzeption und Umsetzung von Leistungsbeurteilungen als Grundlage für Gehaltsmanagement, Erfolgsbeiträge und personalwirtschaftliche Entscheidungen.
Personalcontrolling
Konzipierung und Einführung eines strategischen oder operativen Personalcontrollings mit HR-Dashboard zur Steuerung von Human-Capital-Themen.
Know-how-Transfer
Schulungen, Coachings und Kurzworkshops für Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalverantwortliche zur Umsetzung und Anwendung von HR-Konzepten und Gehaltssystemen.
Projektmanagement
Begleitung des professionellen Projektmanagements bei der Umsetzung von Human-Capital-, Kompetenz- und Lohnsystem-Projekten mit grösseren Veränderungsprozessen.
Software für Gehaltsmanagement
Massgeschneiderte IT-Werkzeuge für Funktionsbewertung, Leistungsbeurteilung, Ergebnisbeurteilung und leistungsorientierte Lohnsteuerung: Funktionsmanager, Personal Performance Manager, Bonus Manager und Salarys.
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Standort

Kurvenstrasse 17
8006 Zürich

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-108.419.550
Gegründet
1996 · 30 Jahre
Letzte HR-Änderung
5. Juni 2023
Mitarbeitende
1 bis 10

Wissen

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Sobald GFO Unternehmensberatung AG das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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