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Verifiziert· 2 Quellen

HR at Work SARL

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens HR@Work besteht in der Erbringung von Human Resource (HR)-Dienstleistungen für Unternehmen in der Schweiz. Dazu gehören die Unterstützung bei der Anwerbung, Entwicklung und Bindung von qualifiziertem Personal sowie die Bereitstellung von HR-Lösungen für Unternehmen aller Größen, um effiziente und produktive Arbeitsumgebungen zu schaffen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Rekrutierung
Rekrutierung, Kandidatensuche und Auswahlprozess; Inserate verfassen, Interviews führen, Referenzen prüfen, Verhalten profilieren und Assessments durchführen oder den Prozess beratend begleiten.
Personalberatung zu Arbeitsverträgen und Anstellungsbedingungen
Erstellung passender Arbeitsverträge und Empfehlungen zum Lohn-Benchmarking; Unterstützung bei Beschäftigungsbedingungen und Vertragsvorlagen.
HR-Richtlinien und -Prozesse
Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren, etwa Code of conduct, Mitarbeiterhandbuch, Reiserichtlinien und Datenschutz.
Stellenbeschreibungen
Bereitstellung und Anpassung von Job-Description-Vorlagen mit Tätigkeiten, Verhaltensanforderungen und technischen Kompetenzen.
Lohn- und Benefit-Beratung
Beratung zu Lohn-Benchmarking, Salary Packaging sowie kosteneffizienten Benefits zur Motivation und Bindung von Mitarbeitenden.
Onboarding und Entwicklung von Mitarbeitenden
Einführungsprogramme für neue Mitarbeitende, damit sie schneller eingearbeitet werden und die nötigen Fähigkeiten im richtigen Zeitrahmen aufbauen.
Learning & Development
Beratung zu Capability-Profilen, 360-Grad-Feedback, Skills-Assessments sowie Trainings- und Entwicklungsprogrammen.
Performance Management
Aufbau von Zielsystemen, laufendem Feedback und Anerkennung von Leistung oder disziplinarischen Massnahmen in einem SMART-Framework.
Mitarbeitermotivation und Employee Engagement
Analyse des Motivationsniveaus, Mitarbeitendenbefragungen und massgeschneiderte Strategien zur Steigerung von Motivation und Produktivität.
Change Management
Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen, interne Kommunikation, Umstrukturierungen, Redundanzen und Anpassung von HR-Praktiken.
Outplacement
Begleitung von Austrittsprozessen und Unterstützung für Mitarbeitende beim Übergang in neue berufliche Situationen.
Payroll
Payroll-Prozess inklusive Sozialversicherungsbeiträge und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
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Standort

Chemin des Grives 3 a
1226 Thônex

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-268.694.273
Gegründet
2013 · 13 Jahre
Letzte HR-Änderung
6. März 2025
Mitarbeitende
1 bis 10

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald HR at Work SARL das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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