Kybalion GmbH, Cham

Leadership-Entwicklung

Leadership-Entwicklung, Executive-Coaching und Beratung, diagnostische Assessments, Coaching-Kompetenzen, situative, inklusive und hybride Führung, Feedback und emotionale Intelligenz.

Entwicklungsberatung

Entwicklungsberatung, diagnostische Analytik, strategische Entwicklungsberatung, massgeschneiderte Trainings und Moderationen, Executive- und systemisches Coaching für Führung, Teamdynamik und Unternehmenskultur.

Workshops zur Teameffektivität

Modulare Workshops zur Teameffektivität, für psychologische Sicherheit und Vertrauen, strategische Neugier und Innovation, erfahrungsbasiertes Lernen und Agilität, sowie High-Performance-Ausrichtung.

Selbstbewusst führen

Hands-on Lernformat für angehende Führungskräfte, zur Stärkung der Führungs-Selbstwirksamkeit, des Selbstvertrauens, der Verantwortung und des Muts; inklusive praktischer Strategien für nachhaltige Weiterentwicklung der Führung.

Führen ohne formelle Autorität

Training für Fachpersonen in Matrixorganisationen, mit Fokus auf die Beeinflussung von Stakeholdern, das Navigieren widersprüchlicher Prioritäten, das Schaffen von Ausrichtung und das Liefern von Resultaten über Teams hinweg.

Storytelling & Präsenz

Training, um komplexe Informationen in klare Narrative zu übersetzen, die Executive Presence zu stärken, die Präsentationsstruktur, Visuals und die Darbietung zu verbessern.

Coaching für Wachstum

Kurs für Führungskräfte und Manager, um praktische Coaching-Kompetenzen aufzubauen, das Fragenstellen und Zuhören zu stärken, Stärken und Entwicklungsbedarfe zu erkennen und einfache Entwicklungspläne zu erstellen.

Sichere Führung

Kurs zur psychologischen Sicherheit in Teams, zum Vertrauen aufbauen, offene Kommunikation, Bias-Bewusstsein und alltagstaugliche Führungsverhalten durch Simulationen und Peer-Coaching.

Persönliches Branding

Programm zum Aufbau einer persönlichen Marke, zur Steigerung der Sichtbarkeit, zur Stärkung der Executive Presence und zur Klärung von Stärken, Stakeholder-Wahrnehmungen und beruflicher Wirkung.

Sinnvolle Gespräche

Training für Feedback-, Coaching- und Konfliktgespräche mit praktischen Tools für 1:1s, Teambesprechungen, Empathie, Klarheit und Verantwortungsübernahme.

Adaptives Führen

Programm, um den Führungsstil an Menschen und Situationen anzupassen, damit 1:1-Gespräche, Performance, Flexibilität und die tägliche Anwendung der Führung besser werden.

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