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Verifiziert· 2 Quellen

NewSight Consult AG

Zusammenfassung

Über die Firma

NewSight Consult AG bietet Executive Coaching, Team- und Organisationsentwicklung sowie Coaching‑Mentoring und High‑Impact‑Retreats zur Stärkung von Führungskompetenzen. Zusätzlich erbringt das Unternehmen strategische Beratungsleistungen, darunter Strategieentwicklung und -umsetzung, M&A‑Integration, Change Management sowie Verhandlungs‑/Mediations‑ und Allianzmanagement.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & PersönlichkeitsentwicklungUnternehmensberatung
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Executive Coaching
Executive Coaching für Führungskräfte und Manager; Sparring zur Klärung von Ziel, Vision und Strategie, zur Bearbeitung von Verhalten, Feedback, Konflikten und Führungsagilität.
Team-Entwicklung
Team Development für neue und bestehende Teams; Klärung von Rollen, gemeinsamen Zielen und Prioritäten, Team-Retreats, Teambuilding, Team Coaching und Zusammenarbeit.
Organisationsentwicklung
Organisation Development für Führungskultur, Rollen, Entscheidungswege, Kommunikation und organisationsweite Abstimmung; Begleitung von Reorganisation, Kulturentwicklung und Stakeholder-Alignment.
Strategieentwicklung & -umsetzung
Strategy Development & Deployment zur Validierung von Strategie und Umsetzung in die Praxis; Unterstützung bei Alignment, Buy-in, Fokus und wirksamer Implementierung.
M&A-Integration
M&A Integration für externe Wachstumsoptionen; Begleitung von Integration nach Transaktionen, effiziente Umsetzung und Berücksichtigung organisatorischer und kultureller Faktoren.
Change-Management
Change Management zur wirksamen Steuerung von Veränderungsprozessen; Begleitung über die relevanten Schritte, Ausrichtung der Teams und Umsetzung über Schnittstellen hinweg.
Verhandlungsführung & Mediation
Negotiation & Mediation für anspruchsvolle Verhandlungen und Konfliktdynamiken; Unterstützung bei funktions- und kulturübergreifenden Interessen, Beziehungen und Ergebnissen.
Management globaler Allianzen
Global Alliance Management für internationale Partnerschaften und B2B-Beziehungen; Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Netzwerken.
High-Impact-Retreats
High Impact Retreats für Leadership-Teams und Business-Events; professionelle Facilitation, Kick-off-, Strategie- und Integrationsformate sowie Team- und Strategieausrichtung.
Coach-Mentoring
Coach Mentoring und development-oriented supervision für Coaches oder Coach-Leader; individuelles oder gruppenbezogenes Lernen mit systemischem Blick und professioneller Begleitung.
Profil der vertikalen Führungskräfteentwicklung
Vertical Leadership Development Profile zur Standortbestimmung der Führungsreife; individuelles Entwicklungsprofil mit Lernimpulsen, Wachstumsweg und Ausbau der Führungsfähigkeit.

Wissen

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So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-109.436.114
Gegründet
2001 · 25 Jahre
Letzte HR-Änderung
10. Mai 2021
Mitarbeitende
1 bis 10

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