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Vérifié· 2 sources

ARMSTRONG CRAVEN LIMITED, Hale, Royaume-Uni, succursale de Genève

Résumé

À propos de l'entreprise

ARMSTRONG CRAVEN LIMITED, Hale, Royaume-Uni, succursale de Genève propose des solutions de gestion des talents fondées sur la recherche et des services de conseil RH, notamment le talent mapping, la constitution de viviers, la recherche de cadres, l’analyse des talents et les données relatives aux talents. L’offre comprend également des services de conseil RH en leadership, succession, diversité et planification de la main-d’œuvre.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Mapping des talents
Les services de mapping des talents fournissent des profils de candidats étayés par des recherches, des informations sur le marché et les concurrents, la démographie des talents et des coordonnées pour des recherches spécifiques par secteur, zone géographique, fonction, niveau ou diversité.
Recrutement de cadres dirigeants
Le recrutement de cadres dirigeants garantit l’accès à des talents rares et de haut niveau grâce à une identification menée par la recherche, à l’approche, au shortlisting, au pilotage des candidats, à la prise de références exécutives et à l’appui lors de l’offre, avec des prestations composées et décomposées par éléments.
Sourcing de talents
Les services de sourcing de talents identifient les talents difficiles à trouver et difficiles à engager, génèrent des candidats qualifiés et présélectionnés et soutiennent les équipes internes TA grâce à un sourcing externalisé flexible et évolutif.
Pipeline de talents
Les services de pipeline de talents construisent des viviers de candidats préqualifiés pour les rôles actuels et futurs, avec l’approche, la qualification des compétences, des informations sur la perception de la marque employeur et un appui à la planification de la succession.
Insight sur les talents
Talent Insight propose une intelligence de marché fondée sur la recherche concernant les talents clés, aidant les clients à comprendre les paysages de talents et à prendre des décisions de recrutement et d’affaires mieux informées.
Vérification des références des candidats
La vérification des références des candidats soutient le recrutement grâce à des contrôles de références pour les candidats, dans le cadre des processus de recrutement de cadres dirigeants et de recrutement senior.
RPO de projet
Le RPO de projet fournit un outsourcing des processus de recrutement basé sur des projets pour les campagnes de recrutement, en complétant les équipes internes d’acquisition de talents par un soutien flexible.
Évaluation du leadership
L’évaluation du leadership aide les dirigeants d’entreprise grâce à des stratégies pour évaluer la capacité de leadership et les besoins de développement.
Due diligence de la direction
La due diligence de la direction évalue les équipes de direction et l’adéquation des candidats afin d’éviter les perturbations et de renforcer les équipes senior.
Risque du leadership et succession
Les services de risque du leadership et de succession couvrent l’analyse des risques liés au leadership, la planification externe de la succession, le benchmarking des talents des concurrents et les outils connexes d’évaluation du leadership.
Planification stratégique des effectifs
La planification stratégique des effectifs inclut l’intelligence sur les talents, l’analyse des bassins de talents mondiaux, les données démographiques des effectifs, des enquêtes sur la rémunération et les avantages ainsi que la conception de l’organisation.
Diversité, égalité et inclusion
Les services de diversité, égalité et inclusion incluent la démographie de la population, le benchmarking DE&I, l’analyse de la marque employeur, les motivations et comportements des talents, ainsi qu’un éclairage sur la mobilité sociale.

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Emplacement

Rue du Pré-de-la-Bichette 1
1202 Genève
Horaires d'ouverture
Lun
09:00 - 17:30
Mar
09:00 - 17:30
Mer
09:00 - 17:30
Jeu
09:00 - 17:30
Ven
09:00 - 17:30
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Succursale étrangère
IDE
CHE-423.379.008
Fondée
2017 · 9 ans
Dernière modification au RC
4 août 2022
Effectif
11 à 20

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