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Vérifié· 2 sources

Bernd Remmers Consultants AG

Résumé

À propos de l'entreprise

Bernd Remmers Consultants AG propose des services de conseil et de coaching axés sur la culture d'entreprise, le changement et le leadership. Les prestations comprennent le diagnostic culturel (Pulse Check), la définition d'objectifs et la conception de roadmaps sur mesure, le coaching des dirigeants, les assessment & development centers et le développement d'équipes.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
✓ Proposé11
Parcours Change & Culture
Accompagnement des processus de changement selon les dimensions Company, Team & You ; diagnostic de l’état actuel, clarification de la vision cible et conception de feuilles de route sur mesure.
Coaching en leadership
Coaching pour cadres afin de renforcer le potentiel intérieur et le mindset entrepreneurial ; avec définition d’objectifs, sessions sur mesure et suivi des résultats.
Coaching pour CEO
Coaching de pair à pair pour les CEO ; espace protégé pour l’autoreflexion, le sparring, des sessions sur mesure et un support ad hoc.
Développement d’équipe
Coaching d’équipe pour analyser les dynamiques, renforcer la confiance et la communication ; avec analyse d’équipe, ateliers, feedback en direct et réunions de jalons.
Médiation des conflits
Clarification structurée et facilitée des conflits dans les équipes, le leadership et les organisations ; avec entretiens individuels ou échanges, élaboration de solutions et suivi.
Pulse Check
Transparence sur les attitudes, la perception et les attentes des collaborateurs ; avec entretiens individuels, groupes de discussion, consolidation et recommandations d’action.
Parcours de mindset
Parcours de formation pour cadres axé sur l’autoreflexion, le mindset entrepreneurial et le développement personnel ; avec kick-off, Mindset Circles et récapitulatif.
Centre d’évaluation et de développement
Soutien à la sélection externe et interne des cadres et des collaborateurs ; avec profil de compétences, méthodes scientifiquement étayées et executive summary.
Feedback à 360 degrés
Feedback à 360 degrés pour clarifier ses propres potentiels ; avec image de soi, images perçues par les autres, sessions de feedback et de coaching accompagnées, ainsi que des options de développement.
Key Notes
Conférences et interventions sur le mindset, la culture entrepreneuriale, le changement, le leadership et les équipes à haute performance pour les événements clients.
«NEW» Leaders
Parcours de leadership modulaire pour les nouveaux responsables avec modules en présentiel, exercices pratiques, coaching entre pairs, coaching individuel et séances de workout.
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Emplacement

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Mer
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Jeu
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Ven
08:15 - 17:30
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-108.064.582
Fondée
1983 · 43 ans
Dernière modification au RC
8 octobre 2025
Effectif
11 à 20

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