Bernd Remmers Consultants AG, Zugo

Percorso Change & Culture

Accompagnamento dei processi di cambiamento nelle dimensioni Company, Team & You; diagnosi dello stato attuale, affinamento della visione di obiettivo e progettazione di roadmap su misura.

Coaching di leadership

Coaching per manager per rafforzare il potenziale interiore e il mindset imprenditoriale; con definizione degli obiettivi, sessioni su misura e monitoraggio dei risultati.

Coaching per CEO

Coaching alla pari per i CEO; spazio protetto per l’autoriflessione, lo sparring, sessioni su misura e supporto ad hoc.

Sviluppo del team

Coaching di team per analizzare le dinamiche, rafforzare fiducia e comunicazione; con analisi del team, workshop, feedback live e riunioni di milestone.

Mediazione dei conflitti

Chiarimento strutturato e facilitato dei conflitti in team, leadership e organizzazioni; con incontri individuali o colloqui, sviluppo delle soluzioni e follow-up.

Pulse check

Trasparenza su atteggiamenti, sensazioni e aspettative dei collaboratori; con interviste individuali, focus group, consolidamento e raccomandazioni operative.

Percorso sul mindset

Percorso formativo per manager con focus su autoreflessione, mindset imprenditoriale e sviluppo personale; con kick-off, Mindset Circles e recap.

Centro di valutazione e sviluppo

Supporto alla selezione esterna e interna di dirigenti e collaboratori; con profilo dei requisiti, procedure scientificamente validate e executive summary.

Feedback a 360 gradi

Feedback a 360 gradi per chiarire i propri potenziali; con autopercezione, percezioni altrui, sessioni di feedback e coaching accompagnate e opzioni di sviluppo.

Key Notes

Interventi e spunti su mindset, cultura imprenditoriale, cambiamento, leadership e team ad alte prestazioni per eventi dei clienti.

«NEW» Leaders

Percorso di leadership modulare per i nuovi responsabili con moduli in presenza, esercizi pratici, peer coaching, coaching individuali e sessioni di workout.

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