coachingcenter-schweiz GmbH, Stalden (Sarnen)

Coaching

Coaching pour les personnes individuelles, les cadres dirigeants, le coaching de projet ainsi que le coaching d’équipe et de groupe ; au choix, sur demande, sur place ou dans le cabinet de conseil à Sarnen.

Conseil en organisation

Conseil en organisation avec analyse, clarification des objectifs et accompagnement des processus de changement ; avec un soutien orienté ressources et solutions ainsi qu’une évaluation systématique.

Séminaires

Séminaires construits sur le plan méthodique et didactique selon les objectifs et le public cible du mandant, y compris des séminaires de leadership, de gestion du stress et sur mesure.

Formation Diriger & Coacher

Formation pour les cadres, responsables d’équipe, responsables de la formation, spécialistes RH, responsables de projet et personnes exerçant une activité de coaching ; 4 modules, 9 jours plus groupes d’apprentissage avec supervision.

Cours MBSR

Réduction du stress fondée sur la pleine conscience pour favoriser la pleine conscience, la sérénité et les ressources personnelles ; avec supports de cours, fichiers audio et entretien préalable.

Séminaires sur mesure

Séminaires sur mesure pour les entreprises et organisations, avec des contenus, une durée et des axes adaptables ; jusqu’ici sur des thèmes tels que la gestion des conflits, la résilience, le leadership et l’intuition.

Développement organisationnel

Accompagnement d’initiatives de changement dans les organisations avec analyse, clarification des objectifs, travail orienté ressources et solutions ainsi qu’une gestion de projet dynamique.

Développement d’équipe

Accompagnement des équipes pour renouveler ou approfondir la collaboration, améliorer les performances au travail et traiter des situations de conflit.

Médiation et facilitation des conflits

Facilitation et médiation externes pour résoudre de manière constructive les conflits dans le monde du travail et les organisations ; avec médiation neutre et élaboration conjointe de solutions.

Développement communal et administratif

Accompagnement des communes et des administrations dans le développement de la stratégie, de la structure et des processus, des visions directrices, des modèles de leadership, ainsi que dans la planification et l’animation de retraites de réflexion.

Gestion RH

Gestion RH sur mandat, en tant que direction des ressources humaines temporaire ou conseil en matière de stratégie RH, politique du personnel, recrutement, assessments, systèmes de feedback et outplacements.

Supervision de la formation et de l’enseignement

Supervision de la formation et de l’enseignement pour les situations d’enseignement et d’apprentissage afin de développer la compréhension des rôles dans le contexte professionnel, notamment pour les formations au coaching, au change et à la supervision.

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