coachingcenter-schweiz GmbH, Stalden (Sarnen)

Coaching

Coaching per singoli, dirigenti, coaching di progetto, nonché coaching di team e di gruppo; su richiesta, presso la sede o nello studio di consulenza a Sarnen.

Consulenza organizzativa

Consulenza organizzativa con analisi, definizione degli obiettivi e accompagnamento dei processi di cambiamento; con supporto orientato alle risorse e alle soluzioni, oltre a una valutazione sistematica.

Seminari

Seminari strutturati in modo metodico e didattico in base a obiettivi e pubblico di riferimento del committente, inclusi seminari su leadership, stress e seminari su misura.

Corso Führen & Coachen

Percorso formativo per persone in posizioni di leadership, responsabili di team, responsabili della formazione, specialisti HR, responsabili di progetto e persone impegnate in attività di coaching; 4 moduli, 9 giorni più gruppi di apprendimento con supervisione.

Corsi MBSR

Riduzione dello stress basata sulla mindfulness per promuovere consapevolezza, calma interiore e risorse personali; con materiale del corso, file audio e colloquio preliminare.

Seminari su misura

Seminari su misura per aziende e organizzazioni, con contenuti, durata e punti focali adattabili; finora su temi come gestione dei conflitti, resilienza, leadership e intuizione.

Sviluppo organizzativo

Accompagnamento di iniziative di cambiamento nelle organizzazioni con analisi, definizione degli obiettivi, lavoro orientato alle risorse e alle soluzioni, oltre a una gestione dinamica dei progetti.

Sviluppo del team

Accompagnamento dei team per rinnovare o approfondire la collaborazione, migliorare le prestazioni lavorative e gestire situazioni conflittuali.

Mediazione e facilitazione dei conflitti

Facilitazione e mediazione esterne per la risoluzione costruttiva dei conflitti nel mondo del lavoro e nelle organizzazioni; con mediazione neutrale e sviluppo congiunto delle soluzioni.

Sviluppo comunale e amministrativo

Accompagnamento di comuni e amministrazioni nello sviluppo di strategia, struttura e processi, nelle linee guida, nei modelli di leadership, nella pianificazione e nella conduzione di giornate di ritiro (klausur).

Gestione HR

Gestione HR su mandato, come direzione HR temporanea o consulenza su strategia HR, politica del personale, reclutamento, assessment, sistemi di feedback e outplacement.

Supervisione della formazione e dell’insegnamento

Supervisione della formazione e dell’insegnamento per situazioni di insegnamento e di apprendimento, per sviluppare ulteriormente la comprensione dei ruoli nel contesto professionale, in particolare per formazioni di coaching, change e supervisione.

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