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Vérifié· 2 sources

ergoworkultur GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise ergoworkultur GmbH consiste à conseiller et à soutenir les organisations dans le domaine de la gestion de la santé au travail (GST), en particulier dans les domaines suivants : * Ergonomie du travail et promotion de la santé sur le lieu de travail * Conseil en processus et en spécialité pour la gestion de la santé au travail * Gestion des absences et réintégration * Coaching de direction et conseil en organisation * Réalisation d'enquêtes et d'analyses auprès des employés (par exemple, analyse du stress au travail) * Développement de cultures de travail favorables à la santé L'entreprise propose également des évaluations et des formations ergonomiques sur le lieu de travail et coopère avec ergostore pour fournir des outils de travail ergonomiques.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Conseil en management de la santé au travail (BGM)
Conseil pour l’analyse, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de mesures dans le management de la santé au travail ; gestion des absences, enquêtes auprès des collaborateurs, formations, évaluations ergonomiques des postes de travail et réintégrations.
Enquête auprès des collaborateurs Job Stress Analysis
Enquête en ligne sur la charge, les ressources et le bien-être des collaborateurs ; profil de santé personnalisé, analyse des risques et des potentiels, comparaison avec des benchmarks, définition des mesures et ateliers.
Évaluation Friendly Work Space
Atelier d’évaluation des critères clés de Friendly Work Space ; rapport avec l’état des lieux, le potentiel et des recommandations d’action concrètes comme base pour les mesures BGM.
Gestion des absences
Analyse de la situation actuelle, élaboration des processus, formulaires, formation des responsables, information des collaborateurs, mise en œuvre et pilotage (contrôle) pour détecter et réduire les absences le plus tôt possible.
Formations / Ateliers
Formations et ateliers sur la détection précoce, la conduite des entretiens, la gestion des absences, l’ergonomie, la santé mentale et le sommeil sain, adaptés aux besoins de l’entreprise.
Case management de conseil et gestion des cas (BFC)
Accompagnement dans le processus d’intégration en cas d’absences de longue durée liées à un accident ou à une maladie ; définition d’objectifs, mise en réseau, planification des mesures, vérification et reporting.
Coaching pour cadres
Coaching pour les responsables avec auto-réflexion, développement de la focalisation, prise de décision, accompagnement de projets de changement et développement d’une auto-conduite saine.
Évaluation du poste (APA)
Évaluation systématique des moyens de travail, du comportement au travail et des conditions-cadres sur le poste ; adaptations sur place, profil de charge, rapport avec recommandations et moyens auxiliaires.
Coaching en ergonomie
Job-coaching orienté vers les objectifs sur le lieu de travail pour favoriser des méthodes de travail ergonomiques et fonctionnelles ; réflexion, transmission des connaissances, auto-gestion et intégration durable.
Formations en ergonomie
Formations adaptées individuellement pour des personnes ou des groupes sur le comportement de travail ergonomique, les aides ergonomiques et des exercices pratiques sur le poste de travail.
Aides ergonomiques
Mise à disposition et coordination de moyens de travail ergonomiquement pertinents pour l’aménagement du poste, y compris recommandation, achat et instruction en collaboration avec ergostore.
Comparaisons

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Emplacement

Wiggenrainstrasse 25a
9404 Rorschacherberg

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-141.002.072
Fondée
2020 · 6 ans
Dernière modification au RC
19 avril 2022
Effectif
1 à 10

Savoir

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Dès que ergoworkultur GmbH aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

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