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Vérifié· 2 sources

House of Jobs AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise House of Jobs AG est le recrutement de personnel, en particulier la mise en relation de spécialistes et de cadres dans tous les secteurs. Elle propose divers services, tels que le recrutement traditionnel, l'Active Sourcing et l'Onsite Recruiting, afin de soutenir les entreprises dans leur recherche de candidats appropriés et d'aider les candidats à trouver de nouveaux défis.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Mise en relation de personnel
Mise en relation de spécialistes et de cadres dans tous les secteurs, avec pour une adéquation optimale le pourvoi des postes à pourvoir et un accompagnement des clients, des candidats et des partenaires commerciaux.
Sourcing actif
Recherche active de talents, spécialistes et professionnels dans le réseau et via les canaux de médias sociaux, incluant le profilage, l’approche directe, la présélection et la présentation des candidatures.
Recrutement sur site
Recrutement sur vos sites, sur place dans l’entreprise, en tant qu’appui ou représentation du service des ressources humaines, avec analyse des besoins, présélection, entretiens et accompagnement dans la décision.
Recrutement traditionnel
Diffusion d’offres d’emploi sur des plateformes en ligne ainsi que dans des journaux quotidiens ou des revues spécialisées, avec profilage, conception des annonces, choix des médias, entretiens et dossier des candidats.
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Emplacement

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General-Wille-Strasse 201
8706 Meilen

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-109.041.684
Fondée
2001 · 25 ans
Dernière modification au RC
5 octobre 2009
Effectif
1 à 10

Savoir

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Dès que House of Jobs AG aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

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