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Vérifié· 3 sources

HUK Human Resources und Kader AG

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la consultation et le développement des entreprises et de leurs employés dans les domaines de la culture d'entreprise, du développement des employés, du leadership, du recrutement et de la recherche de personnel. L'entreprise propose des services spécifiques tels que la consultation en matière de code vestimentaire, les règles de savoir-vivre en affaires, la numéologie, le coaching d'entreprise, le reclassement et le mentorat pour soutenir les entreprises dans le développement d'une forte culture d'entreprise et la fidélisation des employés.

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Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Placement de personnel, sourcing actif et conseil RH classique pour les entreprises ; accompagnement des personnes en recherche d’emploi avec du mentorat, de la visibilité et un soutien tout au long du processus de recrutement.
Conseil en évolution de carrière
Conseil en évolution de carrière avec bilan, Human Design, mission, purpose et valeurs, ainsi qu’analyse du potentiel pour une réorientation professionnelle et le développement personnel.
Développement personnel
Coaching et mentorat, résilience, breathwork transpersonnelle, coaching en leadership, ainsi que numérologie et physiognomonie pour les processus de transformation et de développement personnels.
Réorientation professionnelle
Newplacement, coaching de candidature et mentorat de start-up pour les changements professionnels, les situations de candidature et la mise en place d’une nouvelle activité indépendante.
Conseil d’entreprise
Conseil d’entreprise sur le développement des collaborateurs, la culture d’entreprise, le dress code, le contact client, le savoir-vivre en entreprise, ainsi que le recrutement et le leadership.
Développement des collaborateurs
Bilan, analyse du potentiel, numérologie et coaching business pour les collaborateurs, les cadres et le développement des talents au sein de l’entreprise.
Recrutement et leadership
Acquisition de talents, onboarding, leadership & feedback, développement & amélioration, fidélisation, outplacement et cycle de vie des employés pour les processus RH.
Culture d’entreprise
Mission, purpose et valeurs, résilience, conseil en dress code, contact client et savoir-vivre en entreprise pour développer une culture de leadership commune.
Mentorat
Excellence Mentoring pour les CEO, managers, femmes, entrepreneurs et athlètes avec des modules sur le leadership, la résilience, la performance, les compétences de présence et le développement personnel.
Mentorat pour CEO
Mentorat de 12 mois avec des modules sur la vision, la santé, le leadership, la culture d’entreprise, le cycle de vie RH et les compétences de présence pour les CEO.
Mentorat pour managers
Mentorat de 12 mois pour managers, axé sur la mission, le mindset d’athlète, le leadership, la planification de carrière, le personal branding et les compétences de présence.
Human Design
Analyses et conseils en Human Design pour une réorientation personnelle et professionnelle, bilan de situation, mentorat business et développement du potentiel.
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Note agrégée

Note agrégée
4.8
sur 5

Agrégé à partir de 43 avis de toutes les sources connectées

Sources
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Fermé
Dim
Fermé

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Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-109.046.658
Fondée
2001 · 25 ans
Dernière modification au RC
6 juin 2024
Effectif
1 à 10

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