MAGO HR - Inhaber Marjanovic, Effretikon

Executive Search

Approche directe ciblée pour les postes de direction et les fonctions clés, comprenant une recherche de marché, une présélection structurée et une short-list avec des profils argumentés.

Recrutement et placement

Embauches à durée indéterminée pour fonctions spécialisées et de direction, avec recherche, entretiens préalables, coordination et facturation basée sur la réussite.

Mise à disposition de personnel

Missions temporaires, try and hire et mandats liés à des projets, avec gestion contractuelle et en matière de droit des assurances sociales selon le droit suisse.

Services RH

Allègement opérationnel pour les PME sans service RH interne ou en cas de manque de capacité, par exemple assurances sociales, autorisations de travail, contrats de travail et HR Business Partnering.

HR Business Partnering

Accompagnement stratégique pour les PME sans service RH interne ou pour les directions RH en situations de changement, ponctuel ou en retainer.

Réorganisation

Accompagnement lors des suppressions de postes, des regroupements de départements et de la mise en place de nouveaux processus RH.

Conseil en carrière

Bilan de situation, rôles cibles, dossier de candidature, préparation aux entretiens et accompagnement tout au long du processus de candidature.

CV et dossier de candidature

Révision ou refonte du CV et de la lettre de motivation selon les standards suisses, compatibles avec l'ATS et adaptés aux rôles cibles.

Profil LinkedIn

Positionnement, headline, section « À propos » et rubriques d'expériences pour une meilleure visibilité et une meilleure approche par les recruteurs.

Coaching d'entretien

Préparation aux entretiens de premier, deuxième et niveau cadre avec des questions concrètes, une structure des réponses et des simulations réalistes.

Négociation salariale

Conseil sur les données de marché, la stratégie de négociation et des formulations concrètes pour l'entretien.

Outplacement

Accompagnement après licenciement, réorganisation, faillite ou insolvabilité, y compris communication avec le RAV, preuves de candidatures et réorientation.

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Produits et prestations

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Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

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