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Murer & More GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est le management intérimaire des ressources humaines (HR Interim Management), c'est-à-dire la prise en charge temporaire des fonctions RH dans les entreprises pour combler les lacunes ou les changements en personnel, diriger et mettre en œuvre des projets RH, ainsi que pour apporter de la structure et de l'efficacité dans le domaine des ressources humaines.

Généré par IA
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Produits et prestations

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Management RH intérimaire
Prise en charge à court terme des fonctions RH, comblement des postes vacants et accompagnement lors de situations de changement ou de crise dans le domaine du personnel.
Conseil en RH
Conseil en matière de stratégie RH, de questions relatives au personnel et d’ajustements organisationnels, y compris l’accompagnement lors des réorganisations, des conditions d’engagement et des questions RH en cours.
Projets RH
Pilotage et mise en œuvre de projets RH comme la révision des processus, le déploiement de systèmes, les réorganisations et l’intégration d’entreprises.
Gestion des talents
Pilotage des cycles de talent management, accompagnement des programmes de trainees, enquêtes auprès des collaborateurs et planification de la relève.
Recrutement
Appui aux processus de recrutement, à l’active sourcing et au pourvoi de postes RH et fonctions spécialisées vacants.
Gestion des performances
Accompagnement des processus d’évaluation des performances et des bonus, ainsi que définition des cycles de performance review et de talent review.
Processus RH
Refonte, harmonisation et mise en place des processus RH, des procédures administratives et des structures de centre de service RH.
Management RH
Pilotage opérationnel et stratégique des domaines RH, y compris la paie, l’administration RH, la conduite des équipes et le soutien de la direction générale.
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Emplacement

Chlimbergstrasse 34
8413 Neftenbach

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-338.839.805
Fondée
2014 · 12 ans
Dernière modification au RC
19 août 2014
Effectif
1 à 10

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