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Murer & More GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è l'HR Interim Management, ovvero l'assunzione temporanea di funzioni HR in azienda per colmare lacune o cambiamenti del personale, guidare e implementare progetti HR, nonché introdurre struttura ed efficienza nel settore delle risorse umane.

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Management HR ad interim
Gestione a breve termine delle funzioni HR, copertura di posizioni vacanti e supporto in situazioni di cambiamento o di crisi nell’ambito del personale.
Consulenza HR
Consulenza su strategia HR, questioni di personale e adeguamenti organizzativi, inclusi supporto nelle riorganizzazioni, nelle condizioni di impiego e nelle questioni HR in corso.
Progetti HR
Direzione e realizzazione di progetti HR come la revisione dei processi, l’introduzione di sistemi, le riorganizzazioni e l’integrazione di aziende.
Gestione dei talenti
Gestione dei cicli di talent management, supporto ai programmi trainee, sondaggi ai dipendenti e pianificazione della successione.
Reclutamento
Supporto ai processi di reclutamento, all’active sourcing e alla copertura di ruoli HR e specialistici aperti.
Gestione delle performance
Accompagnamento dei processi di valutazione delle prestazioni e dei bonus, nonché definizione dei cicli di performance review e talent review.
Processi HR
Revisione, armonizzazione e introduzione di processi HR, procedure amministrative e strutture dei centri di servizio HR.
Gestione HR
Direzione operativa e strategica delle funzioni HR, inclusi payroll, amministrazione HR, gestione del team e supporto alla direzione aziendale.
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Sede

Chlimbergstrasse 34
8413 Neftenbach

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-338.839.805
Fondata
2014 · 12 anni
Ultima modifica al RC
19 agosto 2014
Dipendenti
1 a 10

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