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Vérifié· 2 sources

PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl

Résumé

À propos de l'entreprise

PERSON OF TRUST CONSULTING (PERSONNE DE CONFIANCE CONSULTING) Sàrl propose des services de personne de confiance/ombudsman, de médiation et d’accompagnement pour la prévention et la gestion des risques psychosociaux au travail. L’offre comprend la médiation, le coaching systémique et stratégique (Palo Alto), des enquêtes internes et audits relationnels, des conseils juridiques et des formations professionnelles.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Personne de confiance & Médiation
Personne de confiance indépendante et médiation en entreprise, écoute confidentielle, dialogue constructif entre parties, accompagnement des employeurs dans la prévention et le traitement des conflits.
Prévention et gestion des conflits du travail
Prévention et gestion des conflits du travail, analyse des tensions individuelles ou collectives, rétablissement du dialogue, accompagnement vers des solutions durables et une collaboration harmonieuse.
Enquêtes internes et audits relationnels
Enquêtes internes et audits relationnels pour clarifier les faits et responsabilités, formuler des recommandations concrètes et restaurer la confiance au sein d’un service ou d’une organisation.
Conseils juridiques & Formation
Conseils juridiques et formations sur la prévention et la gestion des conflits, les risques psychosociaux, la détection des signaux d’alerte et des outils pratiques pour les managers et équipes.
Coaching systémique et stratégique de Palo Alto
Coaching systémique et stratégique basé sur l’approche de Palo Alto, analyse des relations professionnelles, identification des causes des tensions et élaboration de stratégies pour rétablir la collaboration.
Harcèlement moral et sexuel
Prévention, détection et traitement du harcèlement moral et du harcèlement sexuel, avec enquêtes internes, audits relationnels, sensibilisation des équipes et politiques internes adaptées.
Burn-out et bore-out
Prévention et accompagnement du burn-out et du bore-out, repérage des signaux d’alerte, ajustement des pratiques organisationnelles et soutien des collaborateurs en souffrance.
Discrimination
Détection, prévention et correction des situations de discrimination liées à l’âge, au sexe ou à l’origine, avec accompagnement vers une culture inclusive et respectueuse.
Gestion du stress
Analyse des sources de stress au travail et mise en place d’outils concrets pour favoriser un climat de travail apaisé et limiter les effets du stress chronique.
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Emplacement

Chemin de la Duchesne 6
1806 St-Légier-La Chiésaz

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-493.401.593
Fondée
2021 · 5 ans
Dernière modification au RC
21 avril 2022
Effectif
1 à 10

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