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Vérifié· 2 sources

Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services dans le domaine du développement des ressources humaines et de l'organisation. Les activités principales comprennent : * Développement et mise en œuvre de stratégies * Coaching (coaching individuel et en équipe) * Formation de dirigeants * Développement et coaching d'équipes * Formation à la communication * Optimisation de processus * Modération d'ateliers * Formation continue et développement organisationnel L'entreprise soutient les clients dans le développement et la mise en œuvre de stratégies, l'amélioration des compétences de leadership et de communication, le développement d'équipes et l'optimisation de processus.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en Gestion
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Développement du personnel et de l'organisation
Accompagnement des entreprises dans leurs processus d’apprentissage, de développement et de changement, axé sur la stratégie, les structures, la collaboration au sein des équipes et les processus de travail.
Coaching
Accompagnement orienté objectifs et solutions dans les processus de changement et de développement, professionnel ou privé, y compris en ligne, incluant une évaluation de la situation et une réflexion sur les questions de communication et de management.
Développement d'équipe
Processus planifié pour améliorer la collaboration au sein de l’équipe, avec clarification des tâches, des objectifs, des responsabilités, de la communication, du comportement de management et des conflits.
Formation au leadership
Formation pour développer davantage les compétences en leadership, avec des thèmes tels que la gestion des collaborateurs, le développement d’équipe, l’accompagnement des processus, l’élaboration de la stratégie et le comportement de management.
Planification de la relève
Accompagnement global des entreprises pour la planification et l’organisation de la relève, en tenant compte des besoins des personnes qui cèdent, des repreneurs et des collaborateurs.
Animation d'ateliers
Animation de réunions et d’ateliers pour structurer le processus de manière axée sur les objectifs, avec une conduite structurée des étapes et la participation de tous les participants.
Formation continue CZV
Cours reconnus CZV pour les conductrices et conducteurs sur la gestion des contraintes, des conflits et des provocations, la motivation et le comportement orienté client ; en entreprise ou via l’école professionnelle de la circulation.
Analyse collégiale des cas
Conseil de cas récurrent et basé sur des groupes pour des questions professionnelles ou personnelles, afin d’obtenir de nouveaux points de vue, des options d’action et des solutions.

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Dim
Fermé

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Forme juridique
Société en nom collectif
IDE
CHE-113.005.929
Fondée
2006 · 20 ans
Dernière modification au RC
29 janvier 2018
Effectif
1 à 10

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